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環(huán)境
根據(jù)ISO14001的
3.5定義:環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分,它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。
還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。
可以這樣描述環(huán)境管理體系:這是一個組織有計劃,而且協(xié)調(diào)運(yùn)作的管理活動,其中有規(guī)范的運(yùn)作程序,文件化的控制機(jī)制。它通過有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實,目的在于防止對環(huán)境的不利影響。
環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具,旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平,并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為,不斷達(dá)到更新更佳的高度。
職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點
● 系統(tǒng)化的管理機(jī)制
職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理,推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。
● 遵循自愿原則
各類組織是否實施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),是否建立和保持職業(yè)健康安全,是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證審核都取決于組織自身的意愿,不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施,實施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。
● 兼容性
職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分,而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則,一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似,組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎(chǔ),各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求,可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整,以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。
● 適用性
職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性,凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標(biāo)準(zhǔn):
—實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全;
—使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;
—向外界展示這種符合;
—尋求外部組織對其OHSMS的認(rèn)證注冊;
—對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。
● 靈活性
該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn),它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實現(xiàn)目標(biāo),而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己,而僅要求組織在建立時必須遵守國家的法律法規(guī)和其它要求。
● 全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)
職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件,消除事故隱患,控制職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的安全與健康,將安全第一,預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。
組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效,一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高,一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實際貢獻(xiàn)。
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