婉婉
1、組織人員參加培訓(xùn),理解ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求。參加培訓(xùn)的人應(yīng)包括高層、中層,以及部門骨干。一般要有兩人或兩人以上取得內(nèi)審員證書。
2、對(duì)照ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)找出企業(yè)在質(zhì)量管理體系方面的差距。要確定哪些過程已建立了相應(yīng)的文件,哪些過程有文件但不完善,哪些過程沒有文件規(guī)定但實(shí)際需要。
3、根據(jù)差距編制質(zhì)量管理體系建立計(jì)劃。其中包括:建立文件化質(zhì)量管理體系各步驟的負(fù)責(zé)人,目標(biāo)要求,完成時(shí)間;文件編制計(jì)劃要確定編制的負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、時(shí)間;質(zhì)量管理體系文件宣貫計(jì)劃要規(guī)定宣貫時(shí)間和參與的規(guī)模;明確質(zhì)量管理體系運(yùn)行后內(nèi)審時(shí)間,以及改進(jìn)的時(shí)間;明確對(duì)質(zhì)量管理體系管理評(píng)審時(shí)間;必要時(shí)制訂建立質(zhì)量管理體系過程的獎(jiǎng)罰規(guī)則。
4、編制質(zhì)量管理體系文件,發(fā)布文件和有效文件清單。在編制質(zhì)量管理體系文件中一定要充分吸收和利用原有的質(zhì)量管理文件中適合的部分,一定要根據(jù)企業(yè)自身的運(yùn)行特點(diǎn)和文化習(xí)慣來進(jìn)行,切忌照搬照抄其它企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件。
5、組織相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行宣貫,并考核,使有關(guān)人員掌握質(zhì)量管理體系要求。
6、運(yùn)行質(zhì)量管理體系文件,在運(yùn)行過程中對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析、改進(jìn)。
7、在運(yùn)行一段時(shí)間,最少三個(gè)月,進(jìn)行一次內(nèi)審,評(píng)估質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,對(duì)不適宜的地方進(jìn)行修訂和改進(jìn)。
8、按策劃的時(shí)間進(jìn)行管理評(píng)審,評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性。
9、在建立整個(gè)文件化質(zhì)量管理體系過程中應(yīng)對(duì)相關(guān)活動(dòng)的結(jié)果進(jìn)行考核,必要時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰,以有力的推動(dòng)文件化質(zhì)量管理體系的建立。
10、按以上步驟就基本上建立了文件化的質(zhì)量管理體系,并可以申請(qǐng)ISO9001認(rèn)證。
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1、在建立文件化質(zhì)量管理體系過程中也可以請(qǐng)咨詢老師幫助建立,但一定要培養(yǎng)企業(yè)自己懂質(zhì)量管理體系要求的人員,也一定要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和文化習(xí)慣來審視咨詢老師的方案,使之適合企業(yè)的特點(diǎn)和文化。
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