簡述職業(yè)健康安全管理體系的總體結(jié)構(gòu)，職業(yè)健康安全管理體系總體結(jié)構(gòu)

易成盛事體系認證 2022-06-21 07:34

【摘要】小編為您整理職業(yè)健康安全管理體系結(jié)構(gòu)、請簡述企業(yè)職業(yè)健康安全管理狀況、簡述職業(yè)健康安全管理體系中三級監(jiān)控包括了哪些要素、職業(yè)安全健康與職業(yè)安全健康管理體系的區(qū)別與聯(lián)系、職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)ISO認證知識，詳情可查看下方正文！

職業(yè)健康安全管理體系結(jié)構(gòu)？

文件名｜電子iso三體系認證編碼｜JKWB002｜頁碼｜3-1｜GB／T 28001中并未對體系iso三體系認證的結(jié)構(gòu)提出具體要求，但依據(jù)GB／T 19001質(zhì)量管理體系iso三體系認證及我國職業(yè)健康安全管理體系試點企業(yè)的經(jīng)驗，一般也可把職業(yè)健康安全管理體系 iso三體系認證結(jié)構(gòu)分成以下三個層次(如下圖所示)：(1)職業(yè)健康安全管理手冊；｜(2)體系程序iso三體系認證；｜(3)體系其他iso三體系認證(作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、工藝卡及其他有關(guān)規(guī)程)。｜文件名｜職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證結(jié)構(gòu)｜電子iso三體系認證編碼｜JKWB002｜頁碼｜3-2｜由于體系iso三體系認證是由多層次和多iso三體系認證所組成的iso三體系認證結(jié)構(gòu)，共同描述組織活動、iso三體系認證或服務(wù) 全過程中的管理活動，為使其有效實施，編制企業(yè)管理體系iso三體系認證應(yīng)提出以下幾點要求。｜
1.iso三體系認證的系統(tǒng)性｜體系是由多個體系要素共同構(gòu)成的有機整體，是由系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化和程序化的 iso三體系認證所組成。每一個程序iso三體系認證是描述體系要素中一個在邏輯上獨立的或一組相關(guān)的活動，從規(guī)范組織的安全生產(chǎn)行為，不斷改進組織的安全生產(chǎn)績效為出發(fā)點，按標(biāo)準(zhǔn)的要求，對構(gòu)成組織體系的體系要素中的活動作了明確規(guī)定。對這些描述體系要素活動的iso三體系認證要做到：｜(1)職業(yè)健康安全管理手冊、體系程序iso三體系認證以及體系其他iso三體系認證(作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、工藝卡及其他有關(guān)規(guī)程)之間應(yīng)層次清楚，接口明確。｜(2)體系程序iso三體系認證是規(guī)范組織安全生產(chǎn)行為、改善組織安全生產(chǎn)績效的關(guān)鍵性管理iso三體系認證，應(yīng)分工合理、職責(zé)明確、要求具體。｜(3)體系其他iso三體系認證(作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程

請簡述企業(yè)職業(yè)健康安全管理狀況？

職業(yè)健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

目前來看，情況并不樂觀！有的企業(yè)為了獲得高額利潤，根本不顧及職工的心里生命安全，過分的剝削工人的勞動價值，造成員工心理長期處于爆發(fā)狀態(tài)

企業(yè)員工在所從事領(lǐng)域勞動過程中如何加強預(yù)防職業(yè)病或危害健康的管理。

簡述職業(yè)健康安全管理體系中三級監(jiān)控包括了哪些要素？

（1）對職業(yè)健康安全管理體系每項具體活動的開展所取得的績效進行的檢查，此檢查是常規(guī)的結(jié)合日常每項具體活動的監(jiān)視和測量，包括定量和定量測量、目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視、主動的和被動的績效測量是具體發(fā)現(xiàn)問題的手段。（2）對職業(yè)健康安全管理體系整體符合性和有效性的檢查。組織通過定期對OHSMS開展的內(nèi)審，為確定其OHSMS是否符合策劃安排和標(biāo)準(zhǔn)要求，是否得到了正確實施和保持，是否有效滿足組織的方針和目標(biāo)，是集中發(fā)現(xiàn)問題的手段。（3）針對組織內(nèi)外部情況的變化、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及技術(shù)改進的要求，為OHSMS的持續(xù)適宜性、充分性和有效性對管理體系實施的檢查。管理評審要對職業(yè)健康安全管理體系整體績效要作出評審，已確定管理體系的改進機會和修改需求。

第三級監(jiān)控，即管理評審是由較高管理者組織進行的，將一些管理層解決不了的問題，關(guān)系企業(yè)大政方針的問題集中在一起，由決策層加以解決。管理評審的內(nèi)容包括內(nèi)審的結(jié)果、目標(biāo)的實現(xiàn)程度、及持續(xù)改進的要求等。管理評審應(yīng)針對組織內(nèi)部變化的因素和外部變化的環(huán)境，對體系的持續(xù)適用性、有效性和充分性做出判斷，做出適當(dāng)?shù)南鄳?yīng)調(diào)整。

職業(yè)安全健康與職業(yè)安全健康管理體系的區(qū)別與聯(lián)系？

體系是各種法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合體，可以這么理解，就像一部機器，每個法律法規(guī)都是一個零件，它們組成的這個機器就是體系

職業(yè)健康安全這個概念是加入WTO之后而引進的，過去我單位業(yè)對職業(yè)安全重視不夠，導(dǎo)致工傷事故頻發(fā)。有的職業(yè)本身就有危害，比如化工行業(yè)、建筑業(yè)等等，也有的職業(yè)本身不具危害性，但執(zhí)業(yè)環(huán)境有危害人的因素，比如火災(zāi)等等。因此，為防患于未然，重視以上的危險因素，這就是職業(yè)健康安全。以上是復(fù)制的為了在職業(yè)健康安全方面取得成效，可以參照職業(yè)健康安全體系實施一系列的的管理活動，“PDCA循環(huán)”貫穿在職業(yè)健康安全體系里面，企業(yè)可以通過實施職業(yè)健康安全體系不斷改進職業(yè)健康安全績效。體系不是必須建立的，只是企業(yè)自行實施，并通過外部審核，而向外界的一種在職業(yè)健康安全方面的承諾。通俗來講就是，實施體系可以為企業(yè)帶來

簡單的講，職業(yè)安全健康是指工作人員在工作過程中不受傷害、不得職業(yè)病。職業(yè)安全健康管理體系，就是為達到不受傷害、不得職業(yè)病而建立的體系。