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iso認(rèn)證老師師(CTAC)是由中國(guó)總iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)認(rèn)證的國(guó)家高級(jí)財(cái)稅管理人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目,是以國(guó)家現(xiàn)行稅收法律法規(guī)為依據(jù),以貨幣計(jì)量為基本形式,運(yùn)用iso認(rèn)證老師學(xué)的基本理論和核算方法,連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對(duì)納稅人應(yīng)納稅款的形成,計(jì)算和繳納;即活動(dòng)所引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,以及統(tǒng)籌管理、檢查、納稅籌劃等一系列與相關(guān)的工作,以保障國(guó)家利益和納稅人合法權(quán)益的一種企業(yè)iso認(rèn)證老師專職崗位和專業(yè)iso認(rèn)證老師人才。
iso認(rèn)證老師師,是企業(yè)管理涉稅事務(wù)的直接代表和責(zé)任人;是具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力的專業(yè)人才;是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)稅管理逐漸專業(yè)化、職業(yè)化的具體體現(xiàn)。
實(shí)施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證有何意義?
1、實(shí)施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證是企業(yè)管理發(fā)展的必然要求
稅收是企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和處理時(shí)需要考慮的重要問(wèn)題。企業(yè)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中與企業(yè)的認(rèn)證老師管理、iso認(rèn)證老師核算同等重要。長(zhǎng)期以來(lái),由于我國(guó)實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì),稅收沒(méi)有發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要作用,企業(yè)無(wú)意間形成了重認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算,輕管理的局面。主要表現(xiàn)在:
1)大多數(shù)企業(yè)沒(méi)考慮到稅收在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用,在設(shè)置管理崗位時(shí),只設(shè)置一個(gè)最低層次的或兼職的辦稅員負(fù)責(zé)所有納稅事項(xiàng)的處理,在遇到難度較大、政策性較強(qiáng)、情況復(fù)雜的涉稅事項(xiàng)處理不慎時(shí),可能會(huì)造成管理失誤從而給企業(yè)帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失。
2)企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)人員基本都是學(xué)財(cái)會(huì)的,專業(yè)方向不同,較少涉及稅收專業(yè)知識(shí),加上在工作過(guò)程中沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),基本上處于“無(wú)師自通”或“摸著石頭過(guò)河”的狀態(tài)。
3)在從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證鑒定方面均無(wú)企業(yè)管理方面的項(xiàng)目,無(wú)法具體衡量每個(gè)從業(yè)者的工作能力和學(xué)識(shí)水平,企業(yè)在聘用人員時(shí),無(wú)量化考核依據(jù)。
4)社會(huì)上名目繁多的培訓(xùn)活動(dòng),除為數(shù)不多的培訓(xùn)班講授企業(yè)如何合理避稅、納稅籌劃外,卻少有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從企業(yè)角度考慮,著眼于提高企業(yè)自身管理素質(zhì),提高企業(yè)管理水平,增強(qiáng)涉稅處理和應(yīng)變能力。
5)企業(yè)管理是iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理工作的延伸,從工作要求上,其專業(yè)人員必須懂iso認(rèn)證老師核算,才能從事企業(yè)管理。所以說(shuō)會(huì)企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理的不一定都懂管理,而懂管理的就必定會(huì)企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理。
6)輿論導(dǎo)向方面,往往強(qiáng)調(diào)企業(yè)依法納稅的宣傳過(guò)多,而政府機(jī)構(gòu)很少幫助企業(yè)培訓(xùn)稅收相關(guān)知識(shí),雖然機(jī)關(guān)對(duì)納稅服務(wù)有明確的規(guī)定和要求,但其自身的繁重工作都無(wú)法順利完成,更無(wú)暇顧及去輔導(dǎo)和幫助企業(yè),鞭長(zhǎng)莫及。
7)我國(guó)稅收政策復(fù)雜多變,素有“外行看不懂,內(nèi)行搞不清”的說(shuō)法,更何況企業(yè)處于被動(dòng)從屬地位,更無(wú)法及時(shí)、完整的了解稅收政策法規(guī)和各項(xiàng)辦稅規(guī)程,更不能準(zhǔn)確無(wú)誤的履行納稅義務(wù),非故意造成多種不必要的經(jīng)濟(jì)損失和管理失誤。
8)從事企業(yè)管理工作的專業(yè)人員是一個(gè)龐大的群體,他們?cè)谄髽I(yè)管理工作中起著舉足輕重的作用。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2004年底國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)據(jù)表明,全國(guó)共有企業(yè)法人500多萬(wàn)個(gè),平均每個(gè)企業(yè)專職從事涉稅事項(xiàng)辦理、處理、管理的專業(yè)人員最少也有一個(gè)以上,而大、中型企業(yè)則更需要有一批較高層次的能獨(dú)立進(jìn)行處理和管理的專才或?qū)<?,把這部分人的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),確立他們?cè)谄髽I(yè)管理工作中的地位,起著積極的主觀能動(dòng)作用。
實(shí)施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證,加強(qiáng)企業(yè)管理,防范納稅風(fēng)險(xiǎn),是十分必要、非常及時(shí)、完全可行的。是適應(yīng)全國(guó)數(shù)百萬(wàn)家企業(yè)需求的明智舉措,也是對(duì)全國(guó)數(shù)百萬(wàn)從事企業(yè)管理專業(yè)人才職業(yè)技能的肯定與確認(rèn),充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)管理中的重要作用,彌補(bǔ)稅收體系職稱評(píng)定和資格認(rèn)證的空白。
國(guó)家稅收是立國(guó)之本,富國(guó)之路,強(qiáng)國(guó)之道。國(guó)家勢(shì)必會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的稅收制度的完善。如何做好企業(yè)的稅收籌劃,如何面對(duì)繁多的稅項(xiàng),而不讓企業(yè)在稅賦上減少收益,是每一個(gè)企業(yè)都要面臨的實(shí)際問(wèn)題。這就對(duì)我們認(rèn)證老師人員,涉稅人員、甚至企業(yè)的管理人員,提出了更高更大的要求。
實(shí)施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證,加強(qiáng)iso認(rèn)證老師師崗位建設(shè),對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下強(qiáng)化企業(yè)在依法納稅,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)涉稅處理和應(yīng)變能力將會(huì)起到重要作用;同時(shí),在降低企業(yè)成本;提高企業(yè)管理水平,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;促進(jìn)國(guó)家稅收環(huán)境健康發(fā)展;合理合法執(zhí)行國(guó)家稅收政策方面具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
2、實(shí)施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證是企業(yè)財(cái)稅管理崗位細(xì)分的必然趨勢(shì)
由于我國(guó)稅法越來(lái)越健全,稅收管理越來(lái)越嚴(yán)格、計(jì)算方式越來(lái)越復(fù)雜,企業(yè)iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則、企業(yè)iso認(rèn)證老師制度以及一系列稅收法律法規(guī)的完善,使得認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師與iso認(rèn)證老師的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異,它們對(duì)iso認(rèn)證老師事項(xiàng)的要求也隨之出現(xiàn)了分歧,于是,iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的分離問(wèn)題開(kāi)始引起了人們的普遍關(guān)注。
加入WTO以后,我國(guó)職業(yè)資格崗位設(shè)置逐漸向發(fā)達(dá)國(guó)家靠攏,英、美等國(guó)認(rèn)證老師崗位設(shè)置是iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師相分離。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有充分的獨(dú)立性,不受稅法的約束,納稅人的納稅事項(xiàng)通過(guò)iso認(rèn)證老師設(shè)立另行處理,從而iso認(rèn)證老師必須與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師分離。
3、實(shí)施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證是iso認(rèn)證老師專業(yè)人才需求量日益擴(kuò)大的必然結(jié)果
中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展及國(guó)家稅收改革的推進(jìn),迫切需要大量的iso認(rèn)證老師師,據(jù)權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì),未來(lái)兩年iso認(rèn)證老師師的缺口將達(dá)幾十萬(wàn)人。
企業(yè)對(duì)自身的認(rèn)證老師人員有方面的知識(shí)人才,需求是比較大的,在很多經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市,很多中大型企業(yè),對(duì)有涉稅能力的人才儲(chǔ)備與待遇已經(jīng)是非常重視,并在公司設(shè)立“首席官”“企業(yè)總師”等職務(wù)。目前,在社會(huì)上申報(bào)師的影響力比較大,但這個(gè)證書(shū)是第3方認(rèn)證,拿到證書(shū)是要到師事務(wù)所工作,而且在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,主要是稅法,沒(méi)有迎合企業(yè)完全的需求。不僅難考,持證的人員也很難真正在企業(yè)里發(fā)揮作用。
iso認(rèn)證老師師專業(yè)資格證書(shū)正好填補(bǔ)了這塊空白,此課程體系有效的從企業(yè)的角度出發(fā),將和iso認(rèn)證老師有效的結(jié)合起來(lái)。真正以學(xué)員的實(shí)操為主要授課內(nèi)容。大大增強(qiáng)了涉稅人員的實(shí)操能力。填補(bǔ)了企業(yè)大量需求此類人才的空白。
iso認(rèn)證老師師認(rèn)證有何特色?
1、行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu): 中國(guó)總iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)CACFO(由國(guó)家財(cái)政部親自指導(dǎo)業(yè)務(wù))
2、師資陣容強(qiáng)大: 由清華、北大等著名高校教授、倍受關(guān)注和歡迎的財(cái)稅頂級(jí)專家聯(lián)合執(zhí)教
3、教學(xué)模式先進(jìn): 案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動(dòng)
4、課程內(nèi)容實(shí)用: 為本行業(yè)管理和技術(shù)人員量身制作,可操作性強(qiáng),即學(xué)即用
5、最佳交流平臺(tái): 學(xué)員交流,智慧碰撞,加強(qiáng)合作,資源共享
6、證書(shū)含金量高: 融認(rèn)證老師、、iso認(rèn)證老師的管理與操作技能為“一體”的證書(shū),全國(guó)通用的上崗資格證書(shū)
頒發(fā)什么證書(shū)?
中國(guó)總iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)簽署頒發(fā)《iso認(rèn)證老師師(CTAC)》專業(yè)資格證書(shū)(全國(guó)通用,可網(wǎng)上查詢);
國(guó)家總局申報(bào)師管理中心中國(guó)認(rèn)證網(wǎng)頒發(fā)《涉稅資格證書(shū)》 (依據(jù)國(guó)稅注字[2003]20號(hào)iso三體系認(rèn)證。
iso認(rèn)證老師師證書(shū)對(duì)個(gè)人有何價(jià)值?
從個(gè)人角度講,獲得iso認(rèn)證老師師的學(xué)員,還可以學(xué)習(xí)到最新的財(cái)稅理論及實(shí)操技巧;在提高理論系統(tǒng)性的同時(shí),其素質(zhì)和實(shí)際技能也能迅速提升,學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)實(shí)際案例教學(xué)內(nèi)容,能快速地適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的需要,更好的從事本職工作。
除此之外,證書(shū)獲得者將有機(jī)會(huì)參加多種形式的持續(xù)學(xué)習(xí)。與財(cái)稅機(jī)構(gòu)的官員、財(cái)稅政策專家、商業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)袖以及國(guó)際資深人士開(kāi)展各種形式的溝通交流;參與各種論壇、沙龍、講座、聚會(huì),確保在財(cái)稅領(lǐng)域內(nèi)始終保持領(lǐng)先。
報(bào)考iso認(rèn)證老師師需要什么資格?
1、基本條件
1) 堅(jiān)持原則,具有良好的職業(yè)道德;
2) 認(rèn)真執(zhí)行《iso認(rèn)證老師法》、《法》和國(guó)家統(tǒng)一的iso認(rèn)證老師制度以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)規(guī)章制度,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為;
3) 履行崗位職責(zé),熱愛(ài)本職工作;
2、報(bào)名條件
報(bào)名參加iso認(rèn)證老師師專業(yè)資格考試的,除具備基本條件,還應(yīng)具備下列條件之一:
1.研究生以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)管理、認(rèn)證老師、工作滿二年;
2.大本本科學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)管理、認(rèn)證老師、工作滿三年;
3.大專學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)管理、認(rèn)證老師、工作滿四年;
課程如何設(shè)置?
iso認(rèn)證老師師課程設(shè)置:A、《iso認(rèn)證老師實(shí)務(wù)》B、《納稅籌劃操作與實(shí)務(wù)》C、《稽查與案例分析》D、《企業(yè)管理與涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析》E、《稅法解析》 F、綜合考評(píng):專業(yè)綜合論文。
怎樣上課?
通過(guò)各地區(qū)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員在利用休日時(shí)間進(jìn)行上課,iso認(rèn)證老師師授課8天,自學(xué)180個(gè)小時(shí);30個(gè)工作日完成專業(yè)論文撰寫(xiě)。
老師都是哪里的?
主要是國(guó)家專業(yè)權(quán)威研究機(jī)構(gòu)的專家及院校教授的專家,同時(shí)具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)。
招生和考試通過(guò)是不是有比例的,我交錢(qián)就可以過(guò)嗎?
考試非常嚴(yán)格,沒(méi)有確定通過(guò)比例,考試分為試卷考試和論文綜合評(píng)審,兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)標(biāo),方可通過(guò),獲得證書(shū)。未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員可有三次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
考試通不過(guò)怎么辦?
沒(méi)有通過(guò)考試的學(xué)員,可獲得兩次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
iso認(rèn)證老師師在企業(yè)的定位和職責(zé)?
iso認(rèn)證老師師是企業(yè)的高級(jí)管理者,其主要職責(zé):為企業(yè)做日常核算,依法進(jìn)行納稅申報(bào),資料整理;及時(shí)了解有關(guān)稅收立法和申報(bào)方面的調(diào)整及變化,調(diào)整企業(yè)納稅方式;分析研究相關(guān)的稅收法規(guī),進(jìn)行合理稅收籌劃,最大限度降低企業(yè)納稅成本;處理企業(yè)的與相關(guān)的突發(fā)事件;為企業(yè)協(xié)調(diào)與政府部門(mén)的工作關(guān)系。
iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有何區(qū)別?
(1)目標(biāo)不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的目的是給決策者提供信息。iso認(rèn)證老師的目的是向信息使用者提供所得稅方面的信息,便于部門(mén)征稅。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方式是提供報(bào)表。iso認(rèn)證老師目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 方式是納稅申報(bào)。
(2)遵循的依據(jù)不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的依據(jù)是iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則和iso認(rèn)證老師制度。iso認(rèn)證老師的依據(jù)是稅收法規(guī)。
(3)核算基礎(chǔ)不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)。iso認(rèn)證老師主要以收付實(shí)現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)。
(4)核算對(duì)象不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師核算的是企業(yè)全部的資金運(yùn)動(dòng)。iso認(rèn)證老師核算的對(duì)象是狹義的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程。
(5)對(duì)iso認(rèn)證老師上的穩(wěn)健原則態(tài)度不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師實(shí)行穩(wěn)健原則。iso認(rèn)證老師一般不對(duì)未來(lái)?yè)p失和費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。
(6)iso認(rèn)證老師要素不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有六大要素,即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收人、費(fèi)用和利潤(rùn)。iso認(rèn)證老師的要素有四項(xiàng):即應(yīng)稅收入、扣除費(fèi)用、納稅所得(應(yīng)稅收益)和應(yīng)納稅額。
(7)程序不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師規(guī)范化的程序是“iso認(rèn)證老師憑證一iso認(rèn)證老師帳簿一iso認(rèn)證老師報(bào)表”的順序。iso認(rèn)證老師沒(méi)有規(guī)范化的要求。
iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有何聯(lián)系?
iso認(rèn)證老師的信息以認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的信息為基礎(chǔ)。企業(yè)的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師系統(tǒng)建立了一套完備的企業(yè)認(rèn)證老師活動(dòng)的"數(shù)據(jù)庫(kù)",這個(gè)"數(shù)據(jù)庫(kù)"為企業(yè)對(duì)外編制認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報(bào)告的基本"素材"。也是這個(gè)"數(shù)據(jù)庫(kù)"具備著企業(yè)進(jìn)行iso認(rèn)證老師處理的基本"素材"。從各國(guó)iso認(rèn)證老師的實(shí)踐看,大都先以企業(yè)的iso認(rèn)證老師利潤(rùn)為基礎(chǔ),再按稅法的要求進(jìn)行調(diào)整。
iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的協(xié)調(diào)最終將反映在企業(yè)對(duì)外編制的認(rèn)證老師報(bào)告上。前已提及,企業(yè)的任何iso認(rèn)證老師處理均會(huì)對(duì)認(rèn)證老師狀況產(chǎn)生影響,而這種影響必然反映在認(rèn)證老師報(bào)告中。例如,在企業(yè)所得稅iso認(rèn)證老師中,為了處理時(shí)間性差異,企業(yè)要設(shè)置"遞延稅款"科目,該科目或作為企業(yè)一項(xiàng)"負(fù)債"列示,或作為企業(yè)的一項(xiàng)"資產(chǎn)"列示。此外,企業(yè)的"所得稅"項(xiàng)目及上述遞延稅款對(duì)損益表,現(xiàn)金流量表的編制均有影響。
國(guó)際iso認(rèn)證老師都有哪些模式?
英美iso認(rèn)證老師模式。以股東投資人為導(dǎo)向,稅法對(duì)納稅人的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師所反映的收入、成本、費(fèi)用及收益的確定發(fā)生直接的影響,各個(gè)iso認(rèn)證老師要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄等都遵循認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則,期末將iso認(rèn)證老師利潤(rùn)(虧損)依照稅法的規(guī)定調(diào)整為納稅利潤(rùn)(虧損)。
法德iso認(rèn)證老師模式。以稅收為導(dǎo)向,稅法對(duì)納稅人的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師所反映的收入、成本、費(fèi)用和收益的確定發(fā)生直接的影響,iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則與稅法(還有商法、公司法等)一致,對(duì)iso認(rèn)證老師事項(xiàng)的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師處理嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定進(jìn)行。由于計(jì)算的iso認(rèn)證老師收益與應(yīng)稅收益一致,無(wú)需iso認(rèn)證老師調(diào)整計(jì)算.這種模式強(qiáng)調(diào)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報(bào)告必須符合稅法的要求,iso認(rèn)證老師當(dāng)然也就無(wú)需從認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師中分離出來(lái)。
日荷iso認(rèn)證老師模式。以企業(yè)為導(dǎo)向,但各具其特色,日本iso認(rèn)證老師深受《商法》、《證券交易法》和《公司所得稅法》的影響,如日本的《公司所得稅法》要求為納稅申報(bào)的損益表必須經(jīng)過(guò)股東大會(huì)通過(guò),并經(jīng)有關(guān)方面核準(zhǔn),依據(jù)《證券交易法)編制的損益表與依據(jù)《商法}編報(bào)的損益表應(yīng)該一致,基于此,它接近于法德模式;但日本稅法又規(guī)定,在計(jì)算稅時(shí),認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的收益可以進(jìn)行調(diào)整,但哪些項(xiàng)目可以調(diào)整,那些項(xiàng)目可以靈活處理,哪些項(xiàng)目不可以調(diào)整,要遵循稅法規(guī)定,從這個(gè)角度看,它又具有英美模式的特點(diǎn)。因此,日本模式具有更強(qiáng)的實(shí)用性,亦稱混合模式。而荷蘭,稅法對(duì)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師沒(méi)有影響。因此,荷蘭的iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師是截然分開(kāi)的。
由此可見(jiàn),由于各國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同,在英、美、荷等國(guó)家,iso認(rèn)證老師早就獨(dú)立于認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師,而在法、德、日等國(guó)家,iso認(rèn)證老師則融于認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師,實(shí)際上是認(rèn)證老師屈從于稅法。在我國(guó),由于
七、八十年代尚未形成現(xiàn)代稅制的框架,不具備iso認(rèn)證老師成長(zhǎng)的沃土。但隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立,隨著iso認(rèn)證老師改革和稅制改革的不斷深入,已為iso認(rèn)證老師獨(dú)立成科創(chuàng)建了客觀條件并提出了內(nèi)在要求。
豆瓣X阿里巴巴
在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家以及日本之類的國(guó)家,企業(yè)都已經(jīng)單獨(dú)設(shè)立了iso認(rèn)證老師師崗位,我國(guó)目前也到了由傳統(tǒng)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師到iso認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型的階段,所以推出iso認(rèn)證老師師項(xiàng)目。就是為今后單獨(dú)設(shè)立iso認(rèn)證老師師崗位做一個(gè)前期預(yù)備與準(zhǔn)備。原因很簡(jiǎn)單,政府百分之九十以上的財(cái)政收入依靠稅收,所以稅法制度需要不斷的完善,在這種情況下稅法會(huì)越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn),涉稅業(yè)務(wù)會(huì)越來(lái)越難做。所以需要細(xì)分化、專業(yè)化。以上均為個(gè)人看法。如果覺(jué)得有道理,望采納。
向陽(yáng)花開(kāi)
iso認(rèn)證老師師是總iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)主考的,打也得是給總iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)打啊。官網(wǎng)上有各地方的機(jī)構(gòu)電話。
阿曼
我也很迷茫啊,說(shuō)法不一啊,給iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)打電話咨詢下,可以嗎
千千
iso認(rèn)證老師師CTAC【證書(shū)含金量】
1、國(guó)公司老板力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、國(guó)家財(cái)政部中國(guó)總iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)、國(guó)家總局申報(bào)師行業(yè)管理中心中國(guó)涉稅認(rèn)證網(wǎng)三方共同頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū);
2、融認(rèn)證老師、、iso認(rèn)證老師的管理與操作技能為“一體”的證書(shū),為企業(yè)和個(gè)人規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn);
3、涉稅認(rèn)證資格證書(shū)由國(guó)家總局申報(bào)師管理中心發(fā)文委托中國(guó)認(rèn)證網(wǎng)頒發(fā);
4、涉稅資格認(rèn)證“一證通、一網(wǎng)通”,是涉稅行業(yè)全國(guó)通用的上崗資格證書(shū)。
以下是個(gè)人對(duì)財(cái)稅類部分證書(shū)的簡(jiǎn)要情況分析:
iso認(rèn)證老師師(CTAC):以下簡(jiǎn)稱CTAC
在國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨發(fā)展的推動(dòng)下,企業(yè)越來(lái)越需要CTAC這方面的專業(yè)人才。
CTAC在企業(yè)的定位-------企業(yè)高級(jí)管理者。站在企業(yè)的角度為企業(yè)在活動(dòng)上所引起的資金流動(dòng)、進(jìn)行的iso認(rèn)證老師核算、監(jiān)督、統(tǒng)籌管理、檢查、納稅籌劃等;是為保護(hù)國(guó)家利益和納稅人合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。
目前我國(guó)企業(yè)管理崗位狀況
稅收是企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和處理時(shí)需要考慮的重要問(wèn)題。企業(yè)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中與企業(yè)的認(rèn)證老師管理、iso認(rèn)證老師核算同等重要。長(zhǎng)期以來(lái),由于我國(guó)實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì),稅收沒(méi)有發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要作用,企業(yè)無(wú)意間形成了重認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算,輕管理的局面。主要表現(xiàn)在:
1)大多數(shù)企業(yè)沒(méi)考慮到稅收在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用,在設(shè)置管理崗位時(shí),只設(shè)置一個(gè)最低層次的或兼職的辦稅員負(fù)責(zé)所有納稅事項(xiàng)的處理,在遇到難度較大、政策性較強(qiáng)、情況復(fù)雜的涉稅事項(xiàng)處理不慎時(shí),可能會(huì)造成管理失誤從而給企業(yè)帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失。
2)企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)人員基本都是學(xué)財(cái)會(huì)的,專業(yè)方向不同,較少涉及稅收專業(yè)知識(shí),加上在工作過(guò)程中沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),基本上處于“無(wú)師自通”或“摸著石頭過(guò)河”的狀態(tài)。
3)在從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證鑒定方面均無(wú)企業(yè)管理方面的項(xiàng)目,無(wú)法具體衡量每個(gè)從業(yè)者的工作能力和學(xué)識(shí)水平,企業(yè)在聘用人員時(shí),無(wú)量化考核依據(jù)。
4)社會(huì)上名目繁多的培訓(xùn)活動(dòng),除為數(shù)不多的培訓(xùn)班講授企業(yè)如何合理避稅、納稅籌劃外,卻少有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從企業(yè)角度考慮,著眼于提高企業(yè)自身管理素質(zhì),提高企業(yè)管理水平,增強(qiáng)涉稅處理和應(yīng)變能力。
5)企業(yè)管理是iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理工作的延伸,從工作要求上,其專業(yè)人員必須懂iso認(rèn)證老師核算,才能從事企業(yè)管理。所以說(shuō)會(huì)企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理的不一定都懂管理,而懂管理的就必定會(huì)企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理。
6)輿論導(dǎo)向方面,往往強(qiáng)調(diào)企業(yè)依法納稅的宣傳過(guò)多,而政府機(jī)構(gòu)很少幫助企業(yè)培訓(xùn)稅收相關(guān)知識(shí),雖然機(jī)關(guān)對(duì)納稅服務(wù)有明確的規(guī)定和要求,但其自身的繁重工作都無(wú)法順利完成,更無(wú)暇顧及去輔導(dǎo)和幫助企業(yè),鞭長(zhǎng)莫及。
7)我國(guó)稅收政策復(fù)雜多變,素有“外行看不懂,內(nèi)行搞不清”的說(shuō)法,更何況企業(yè)處于被動(dòng)從屬地位,更無(wú)法及時(shí)、完整的了解稅收政策法規(guī)和各項(xiàng)辦稅規(guī)程,更不能準(zhǔn)確無(wú)誤的履行納稅義務(wù),非故意造成多種不必要的經(jīng)濟(jì)損失和管理失誤。
8)從事企業(yè)管理工作的專業(yè)人員是一個(gè)龐大的群體,他們?cè)谄髽I(yè)管理工作中起著舉足輕重的作用。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2004年底國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)據(jù)表明,全國(guó)共有企業(yè)法人500多萬(wàn)個(gè),平均每個(gè)企業(yè)專職從事涉稅事項(xiàng)辦理、處理、管理的專業(yè)人員最少也有一個(gè)以上,而大、中型企業(yè)則更需要有一批較高層次的能獨(dú)立進(jìn)行處理和管理的專才或?qū)<遥堰@部分人的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),確立他們?cè)谄髽I(yè)管理工作中的地位,起著積極的主觀能動(dòng)作用。
崗位細(xì)分趨勢(shì)
由于我國(guó)稅法越來(lái)越健全,稅收管理越來(lái)越嚴(yán)格、計(jì)算方式越來(lái)越復(fù)雜,企業(yè)iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則、企業(yè)iso認(rèn)證老師制度以及一系列稅收法律法規(guī)的完善,使得認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師與iso認(rèn)證老師的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異,它們對(duì)iso認(rèn)證老師事項(xiàng)的要求也隨之出現(xiàn)了分歧,于是,iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的分離問(wèn)題開(kāi)始引起了人們的普遍關(guān)注。
加入WTO以后,我國(guó)職業(yè)資格崗位設(shè)置逐漸向發(fā)達(dá)國(guó)家靠攏,英、美等國(guó)認(rèn)證老師崗位設(shè)置是iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師相分離。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有充分的獨(dú)立性,不受稅法的約束,納稅人的納稅事項(xiàng)通過(guò)iso認(rèn)證老師設(shè)立另行處理,從而iso認(rèn)證老師必須與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師分離。
市場(chǎng)需求增大
企業(yè)管理崗位的每一位從業(yè)人員,是企業(yè)管理涉稅事務(wù)的直接代表和責(zé)任人;是具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力的專業(yè)人才;是現(xiàn)代企業(yè)管理逐漸專業(yè)化、職業(yè)化的具體體現(xiàn)。建立“CTAC”資格認(rèn)證制度,加強(qiáng)企業(yè)管理,防范納稅風(fēng)險(xiǎn),是十分必要、非常及時(shí)、完全可行的。是適應(yīng)全國(guó)數(shù)百萬(wàn)家企業(yè)需求的明智舉措,也是對(duì)全國(guó)數(shù)百萬(wàn)從事企業(yè)管理專業(yè)人才職業(yè)技能的肯定與確認(rèn),充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)管理中的重要作用,彌補(bǔ)稅收體系CTAC職稱評(píng)定和資格認(rèn)證的空白。
這個(gè)證書(shū)有什么用?( 參加這個(gè)培訓(xùn)有什么好處?)
由中國(guó)總iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的CTAC認(rèn)證工作,是當(dāng)前我國(guó)財(cái)稅最高水平培訓(xùn)認(rèn)證體系,CTAC證書(shū)也將逐步成為財(cái)稅領(lǐng)域的一個(gè)金字招牌。主流財(cái)稅機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人逐步作為專家委員參與到這個(gè)CTAC的專業(yè)委員會(huì)中,支持推動(dòng)CTAC的發(fā)展。
我們的培養(yǎng)對(duì)象主要是在財(cái)稅領(lǐng)域從業(yè)的專業(yè)人士,不同級(jí)別的證書(shū)標(biāo)志著學(xué)員具備在財(cái)稅領(lǐng)域不同水平的技能;除了拿到一張證書(shū)之外,學(xué)員還可以積累豐富的財(cái)稅人脈資源,獲得權(quán)威豐富的財(cái)稅資訊信息。
取得CTAC 證書(shū)后,對(duì)個(gè)人利益能帶來(lái)什么好處嗎?
從個(gè)人角度講獲得CTAC的學(xué)員,還可以學(xué)習(xí)到最新的財(cái)稅理論及實(shí)操技巧;在提高理論系統(tǒng)性的同時(shí),其素質(zhì)和實(shí)際技能也能迅速提升,學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)實(shí)際案例教學(xué)內(nèi)容,能快速地適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的需要,更好的從事本職工作。
除此之外,證書(shū)獲得者將有機(jī)會(huì)參加多種形式的持續(xù)學(xué)習(xí)。與財(cái)稅機(jī)構(gòu)的官員、財(cái)稅政策專家、商業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)袖以及國(guó)際資深人士開(kāi)展各種形式的溝通交流;參與各種論壇、沙龍、講座、聚會(huì),確保在財(cái)稅領(lǐng)域內(nèi)始終保持領(lǐng)先。
2022-06-29 07:05:02 291查看 0回答
鹽的代價(jià)
2022-07-20 16:05:01 478查看 4回答
煤礦設(shè)備檢修服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證
AAA誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位證書(shū)認(rèn)證
AAA質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)證書(shū)認(rèn)證
安陽(yáng)誠(chéng)信aaa等級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),安陽(yáng)誠(chéng)信aaa等級(jí)認(rèn)證
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