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ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證怎么辦理？

天津巖真就能辦，網(wǎng)上都查的到，沒什么問題，全 國都能做。

iso45001體系認(rèn)證是什么？

iso45001體系認(rèn)證是職業(yè)健康安全管理體系的國際標(biāo)準(zhǔn)。iso45001體系認(rèn)證的作用如下：
1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南；
2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
3、 推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，有助于提高全民安全意識；
4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；
5、促進(jìn)進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
6、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；
7、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；
8、在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工安全與健康；
9、把ISO45001和ISO900
1、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時尚?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。第八條 國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

SO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本?我講的只是大概，具體的問問天津巖真吧。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的前身是OHSMS18000，是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

iso45001是什么體系？

職業(yè)健康安全管理體系

ISO 45001是ISO組織的第一個關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)，采用了ISO組織通用的標(biāo)準(zhǔn)框架，與ISO 9001，ISO 14001同樣的框架，便于組織整合管理體系。ISO 45001明確了在建立體系的初期，識別組織的內(nèi)外部環(huán)境及相關(guān)方對職業(yè)安全健康管理的重要性，結(jié)合組織的業(yè)務(wù)發(fā)展宗旨來識別相應(yīng)的風(fēng)險?；诖藖斫⒐芾眢w系，更有效地幫助組織認(rèn)識和管理職業(yè)安全健康風(fēng)險。與OHSAS 18001相比，ISO 45001 更加強(qiáng)調(diào)了非管理類工作人員的參與和協(xié)商，讓一線的員工參與到整個體系的管理過程中，會使我們的管理制度和管理要求更容易讓非管理類人員接受并得到實施。ISO45001 首次導(dǎo)入了對員工的社會心理健康的考慮

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的前身是OHSMS18000，是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

問下辦理ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證需要什么條件？

找天津巖真挺方便的，一些小問題都一起解決了，挺好的。

辦理ISO45001認(rèn)證流程是怎樣的？

ISO體系認(rèn)證咨詢流程，如以下所示：
1、前期準(zhǔn)備工作：建立了iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量管理體系；質(zhì)量管理體系運(yùn)行三個月以上；至少進(jìn)行過一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核與管理評審，且內(nèi)審已覆蓋所有的 場所和標(biāo)準(zhǔn)條款；提供質(zhì)量手冊及程序iso三體系認(rèn)證。
2、與相關(guān)人士進(jìn)行信息交流。通過人員互訪、電話、傳真、電子郵件等方式相互了解，確定實施認(rèn)證咨詢的初步意向和可行性。
3、提交認(rèn)證咨詢申請。有意向的申請組織填寫《質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢申請表》及其附件《認(rèn)證咨詢信息調(diào) 查表》，認(rèn)證咨詢公司進(jìn)行評審?fù)ㄟ^后，將與申請組織進(jìn)一步聯(lián)系，必要時進(jìn)行現(xiàn)場訪問， 了解受審核方的基本情況和質(zhì)量管理體系的建立與實施情況， 并作出書面報價。
4、簽訂合同。在獲得申請組織明確的合同簽定意向并通過了合同評審后，雙方簽訂《質(zhì)量 管理體系認(rèn)證咨詢服務(wù)合同》 ， 認(rèn)證咨詢公司將指定審核組長自合同生效日起負(fù)責(zé)審核活動的開展與實施。
5、進(jìn)入第一階段審核（預(yù)評審）。受審核方將正式發(fā)布的質(zhì)量管理體系手冊、程序iso三體系認(rèn)證送交認(rèn)證咨詢公司，由審核 組長根據(jù)認(rèn)證咨詢要求在組織現(xiàn)場進(jìn)行iso三體系認(rèn)證審查，并將審查結(jié)果書面告知受審核方。 如有不符合處，受審核方應(yīng)作修改直至滿足相應(yīng)要求為止。
7、進(jìn)入第二階段審核（現(xiàn)場審核）。審核組將按照認(rèn)證咨詢計劃實施現(xiàn)場審核。審核要求覆蓋申請認(rèn)證咨詢?nèi)糠秶⒎?合 ISO9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的全部要求。以抽樣審核的方式進(jìn)行。第二階段 審核將開出不符合項，并要求實施糾正。現(xiàn)場審核將給出書面的審核報告，宣布現(xiàn)場審核結(jié)果，告知是否予以推薦申報。
8、進(jìn)入發(fā)證后的監(jiān)督（監(jiān)督審核）。在證書有效期內(nèi)安排3次監(jiān)督審核。第一次監(jiān)督審核在 6-9 個月內(nèi)進(jìn)行(從初審?fù)瓿扇掌谟嬎?，以后每一次不超過 12 個月，基本程序參照初次現(xiàn)場審核進(jìn)行。根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果，認(rèn)證咨詢公司將作出保持、擴(kuò)大、縮小、暫停、注消認(rèn)證咨詢的決定。
9、進(jìn)入復(fù)評（換證審核）。認(rèn)證咨詢證書有效期屆滿時， 獲證方至少應(yīng)提前 3 個月向認(rèn)證咨詢公司提出復(fù)評申請， 復(fù)評合格后，換發(fā)新證書，復(fù)評程序與認(rèn)證咨詢程序一致。復(fù)評可與有效期內(nèi)的最后一次監(jiān)督審核結(jié)合進(jìn)行。

iso 45001認(rèn)證咨詢體現(xiàn)了組織對職業(yè)健康與安全的承諾，以及對員工積極主動的關(guān)心。它幫助您從競爭中脫穎而出，并支持健康與安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 步驟1 – sgs根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供定制化的建議，在您簽署建議書后，審核即可開始 步驟2 – sgs提供可選擇的針對準(zhǔn)備情況與薄弱環(huán)節(jié)的“預(yù)審”服務(wù) 步驟3 – 正式審核。第一階段—準(zhǔn)備情況評估：對組織建立的iso三體系認(rèn)證化體系及其他重要體系進(jìn)行評估，提出不符合項 步驟4 – 第二階段：包括與工作人員面談、iso三體系認(rèn)證記錄的檢查以及對工作實踐的現(xiàn)場考察，提出審核發(fā)現(xiàn)。審核合格后會簽發(fā)證書 步驟5 – 根據(jù)合同，每半年或一年對體系和整改計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督審核 步驟6 – 證書簽發(fā)滿3年期后，實施再認(rèn)證咨詢審核

第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析潛在需求分析） 第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃咨詢階段計劃定期工作成果回顧） 第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃現(xiàn)場診斷編制診斷報告提出改進(jìn)建議） 第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃環(huán)境因素/危險源識別及評價相關(guān)法律法規(guī)收集及評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理初始環(huán)境評審報告管理體系整合分析） 第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn)管理體系iso三體系認(rèn)證培訓(xùn)內(nèi)部審核員培訓(xùn)環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn)認(rèn)證咨詢準(zhǔn)備培訓(xùn)環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn)） 第六步、環(huán)境/安全管理體系iso認(rèn)證（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分業(yè)務(wù)活動分析體系整合iso認(rèn)證完整的iso三體系認(rèn)證化環(huán)境體系的iso認(rèn)證識別資源要求） 第七步、iso三體系認(rèn)證編寫指導(dǎo)（iso三體系認(rèn)證編寫指導(dǎo)符合性審查目標(biāo)與指標(biāo)的審查管理方案的審查確定iso三體系認(rèn)證終稿iso三體系認(rèn)證審批發(fā)布） 第八步、（體系運(yùn)行指導(dǎo)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查法律法規(guī)符合性審查兩次內(nèi)部審核管理評審提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)含金量） 第九步、咨詢/實施含金量的評價及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價企業(yè)損失成本對比咨詢/實施方法的調(diào)整及改進(jìn)） 第十步、職業(yè)健康第三方認(rèn)證咨詢前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證咨詢申請模擬現(xiàn)場審核提出糾正措施并落實接受正式的認(rèn)證咨詢審核） 第十一步、審核通過拿證