如何進行職業(yè)健康安全管理?iso45000職業(yè)健康安全管理如何辦理?
如何進行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核?
首先,你得確定年度審核計劃,年度計劃應結(jié)合公司實際情況,確定審核頻次與時機,一般在外部(客戶、認證咨詢機構)審核前進行。按照年度計劃制定內(nèi)部審核計劃,應確定審核重點、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務,確保審核的客觀性。審核組應事前制定審核檢查表,這個格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考,但一般從績效開始,再看過程,過程審核應從人的資格、技能、作業(yè)指導書、作業(yè)記錄以及糾正預防及改進這樣的順序進行。另外,審核重點,一定 在重大危險源識別及評價,目標指標及方案實施確認,法律法規(guī)合規(guī)性評價等,審核應包含所有要素,作為內(nèi)部審核,所有部門都應審核到。還有很多細節(jié)需注意,建議參考ISO14001審核計劃及流程。希望對你有一點幫助。
如何進行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核?
首先,你得確定年度審核計劃,年度計劃應結(jié)合公司實際情況,確定審核頻次與時機,一般在外部(客戶、認證咨詢機構)審核前進行。 按照年度計劃制定內(nèi)部審核計劃,應確定審核重點、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。 避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務,確保審核的客觀性。 審核組應事前制定審核檢查表,這個格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考,但一般從績效開始,再看過程,過程審核應從人的資格、技能、作業(yè)指導書、作業(yè)記錄以及糾正預防及改進這樣的順序進行。另外,審核重點,一定 在重大危險源識別及評價,目標指標及方案實施確認,法律法規(guī)合規(guī)性評價等,審核應包含所有要素,作為內(nèi)部審核,所有部門都應審核到。 還有很多細節(jié)需注意,建議參考ISO14001審核計劃及流程。希望對你有一點幫助。
首先,你得確定年度審核計劃,年度計劃應結(jié)合公司實際情況,確定審核頻次與時機,一般在外部(客戶、認證咨詢機構)審核前進行。按照年度計劃制定內(nèi)部審核計劃,應確定審核重點、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務,確保審核的客觀性。審核組應事前制定審核檢查表,這個格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考,但一般從績效開始,再看過程,過程審核應從人的資格、技能、作業(yè)指導書、作業(yè)記錄以及糾正預防及改進這樣的順序進行。另外,審核重點,一定 在重大危險源識別及評價,目標指標及方案實施確認,法律法規(guī)合規(guī)性評價等,審核應包含所有要素,作為內(nèi)部審核,所有部門都應審核到。還有很多細節(jié)需注意,建議參考ISO14001審核計劃及流程。希望對你有一點幫助。
職業(yè)健康安全管理體系的事件是如何進行定義的?
發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害(無論嚴重程度),或死亡的情況。
GB/T28001-2011中原有術語事故被合并到實際中,定義是:發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害(無論嚴重程度),或者死亡的情況。 注:事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。
現(xiàn)在企業(yè)應該更關注事件,防止出現(xiàn)事故。
如何推行新版職業(yè)安全健康管理體系?
(一)實現(xiàn)有機融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運行職業(yè)健康安全管理體系,不是全盤否定原有的安全管理方式,而是對原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化,并對其進行更新、補充和完善。因此,我們不僅要按照標準的要求建立規(guī)范化的體系,在建立過程中更要結(jié)合本企業(yè)的實際,靈活應用體系,實現(xiàn)管理體系的有機融合。 (二)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維,避免兩張皮現(xiàn)象。在建立體系過程中,必須結(jié)合企業(yè)實際,以企業(yè)安全管理實際需要為主,保證體系通過認證咨詢后可以在本單位有效運行,要以提高安全管理水平為目標,在危險源確定、危害辨識、風險評價、程序iso三體系認證編制等環(huán)節(jié),嚴格按照體系并結(jié)合單位實際管理需要來進行。要在咨詢、認證咨詢機構的協(xié)助下,建立起可操作性強、具有煙草行業(yè)特點的現(xiàn)代安全管理體系,實現(xiàn)對安全經(jīng)營的有效監(jiān)管,防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。 (三)克服行為慣例,有效實施運行。在實施過程中,要克服原有的管理方式的行為慣例,要重視記錄的產(chǎn)生,要對原有管理模式中存在的缺陷進行補充和完善,保證體系的有效實施。
新版所新增的內(nèi)容,如風險意識、組織的知識等應該有所體現(xiàn)。 其本質(zhì)不是如何寫;而是如何做。 對iso三體系認證要求應該是比以前減少了。
如何更好的運行職業(yè)健康安全管理體系?
1、制定年度安全工作目標,然后根據(jù)目標制定詳細的工作計劃,也就是將目標指標化?。ū热绻鹿蕿?、安全教育滲透度100%等)
2、對每個月的目標完成情況進行統(tǒng)計,加以控制(目標要注意可實施性,不宜太高)
3、年度管理評審時對目標進行評價,完成情況如何,達成了,明年的目標值是多少;未完成總結(jié)原因是什么,重新考慮目標設定的可實施性;不斷的設定新的目標,不斷的進行推進。
4、可以設定一些企業(yè)文化,比如改善基金,每個月度各部門設定指標進行改善提案,找專職人員負責改善提案等級評價,對公司有利的如:節(jié)約成本、安全、節(jié)能環(huán)保之類的,進行持續(xù)的推進。每年定期對突出改善事例進行獎勵。
5、管理評審的最終目標就是