iso9001相關(guān)資料，iso13485相關(guān)資料

iso14000相關(guān)資料？

內(nèi)審員就要上省計量協(xié)會網(wǎng)站，每一期培訓(xùn)都有通知。非常非常地容易過。ISO 14000是一個國際環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)，其主要內(nèi)容有：環(huán)境管理體系、環(huán)境審計、環(huán)境標(biāo)志、環(huán)境行為評價、壽命周期評定及術(shù)語和定義等。在ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)中，ISO14001是最為重要的，因為它是企業(yè)建立環(huán)境管理以及審核認(rèn)證咨詢的準(zhǔn)則，是一系列隨后標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。內(nèi)部建立和保持一個符合要求的環(huán)境管理體系，通過不斷地審核、評價（評定）活動，推動這個體系的有效運行。這個體系由環(huán)境義務(wù)和政策、規(guī)劃、實施、測量和評價、評審和改進等5個基本要素構(gòu)成。這5個基本要素描述了環(huán)境管理體系建立后通過有計劃地評審和持續(xù)改進的循環(huán)，保持企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理體系的完善和提高。這個環(huán)境管理體系的目的是提高企業(yè)環(huán)境管理能力和水平的系統(tǒng)保障，對企業(yè)環(huán)境系統(tǒng)進行認(rèn)證咨詢和評估，有利于企業(yè)實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)化。通過實現(xiàn) 1S014000環(huán)境系列標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)自身主動地制定環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境計劃，并通過第三方認(rèn)證咨詢的審核制度，建立企業(yè)環(huán)境行為的有效約束機制。IS014000建立了一套對企業(yè)環(huán)境行為的評價體系，通過觀察企業(yè)行為環(huán)境影響的若干代表性閥值，增進對企業(yè)環(huán)境管理體系評價的科學(xué)性和客觀性。為了促進企業(yè)建立環(huán)境管理體系的自覺性，ISO 14000實行環(huán)境標(biāo)志制度。通過環(huán)境標(biāo)志對企業(yè)的環(huán)境行為加以確認(rèn)，通過標(biāo)志ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，說明標(biāo)簽等形式，向市場展示標(biāo)志iso三體系認(rèn)證與非標(biāo)志iso三體系認(rèn)證環(huán)境行為的差別，推薦有利于保護生態(tài)環(huán)境的iso三體系認(rèn)證，提高消費者的環(huán)境意識，形成強大的市場壓力與社會壓力，以達到影響企業(yè)環(huán)境決策的目的。ISO14000系列，網(wǎng)上只有標(biāo)準(zhǔn)，還是去書iso認(rèn)證公司看吧。

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SA8000的相關(guān)資料!？

我這邊是SA8000認(rèn)證咨詢機構(gòu)香港品質(zhì)保證局（HKQAA），社會責(zé)任認(rèn)可服務(wù)組織SAAS認(rèn)可認(rèn)證咨詢機構(gòu)，hkqaa，我這邊是上海分公司，可以致電我們，我的分機205 Jason Tang 歡迎咨詢。

標(biāo)準(zhǔn)下載和培訓(xùn)資料在百度文庫里搜索即可。SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與iso9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000只有一個國際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會責(zé)任國際. SA8000認(rèn)證咨詢一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復(fù)查一次. SA8000是保護企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任SA8000 社會責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢過程大致包括以下幾個步驟：
1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證咨詢條件時，可向認(rèn)證咨詢機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證咨詢機構(gòu)的指導(dǎo)下進行準(zhǔn)備。
2、評審和申報完成。認(rèn)證咨詢機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證咨詢的基本條件，如符合則申報完成，不符合則通知公司不予以申報完成。
3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認(rèn)證咨詢機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費。
5、提交iso三體系認(rèn)證。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認(rèn)證咨詢機構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序iso三體系認(rèn)證及相關(guān)背景材料，供認(rèn)證咨詢機構(gòu)進行iso三體系認(rèn)證預(yù)審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認(rèn)證咨詢機構(gòu)應(yīng)指定審核組長，組成審核組，開始準(zhǔn)備工作。
7、iso三體系認(rèn)證 預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進行iso三體系認(rèn)證預(yù)審，如果社會責(zé)任管理iso三體系認(rèn)證存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交iso三體系認(rèn)證。如iso三體系認(rèn)證無重大問題，則開始準(zhǔn)備正式審核。
8、審核準(zhǔn)備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。
9、預(yù)審。委托方認(rèn)為有必要，可以要求認(rèn)證咨詢機構(gòu)在正式認(rèn)證咨詢審核前進行預(yù)審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。
10、認(rèn)證咨詢審核。由認(rèn)證咨詢機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認(rèn)證咨詢審核。 1
1、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報、推遲申報及暫緩申報。 1
2、技術(shù)委員會審定。對審核組推薦申報的公司，認(rèn)證咨詢機構(gòu)技術(shù)委員會審定是否批準(zhǔn)申報，如未獲批準(zhǔn)則需重新審核。 1
3、批準(zhǔn)申報。認(rèn)證咨詢機構(gòu)對審定通過的公司批準(zhǔn)申報。 1
4、頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書。認(rèn)證咨詢機構(gòu)向經(jīng)批準(zhǔn)申報的公司頒發(fā)SA8000認(rèn)證咨詢證書。 1
5、獲證公司公告。認(rèn)證咨詢機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。 1
6、監(jiān)督審核。認(rèn)證咨詢機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認(rèn)證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復(fù)評。

企業(yè)如何推進ISO9001,相關(guān)培訓(xùn)資料？

1、首先要進行關(guān)于ISO9001:2000的培訓(xùn)，讓大家理解ISO9001的原則。
2、指定管理者代表，負(fù)責(zé)整個公司質(zhì)量管理體系的建立。并編寫質(zhì)量手冊，籌劃整個公司管理體系的框架。
3、請各部門的主管根據(jù)ISO9001的原則編寫自己部門的管理程序文件、并根據(jù)程序文件編制相關(guān)的規(guī)定、作業(yè)指導(dǎo)書和相應(yīng)的質(zhì)量記錄格式。
4、組織相關(guān)人員對所有的質(zhì)量管理文件進行討論和定稿，將相應(yīng)的管理文件發(fā)布到相應(yīng)的部門。
5、組織全員進行質(zhì)量體系的培訓(xùn)，務(wù)必使所有員工清晰、明確地了解到與自己有關(guān)的管理文件的內(nèi)容，必要時可以進行考試。
6、質(zhì)量管理體系的運行和檢查。體系開始運行后，定期的內(nèi)部審核是非常重要的。6-
1、需要在公司內(nèi)部指定若干內(nèi)部審核員（我們叫做內(nèi)審員）。內(nèi)審員必須能夠很好地掌握ISO9001的精髓，并具有認(rèn)真、細(xì)致的品質(zhì)。6-
2、內(nèi)審的目的是檢查文件規(guī)定的管理內(nèi)容是否被正確、徹底地執(zhí)行，但內(nèi)審不可能檢查所有的和質(zhì)量相關(guān)行為和活動，因此只能進行抽查。6-
3、每次內(nèi)審前，每位內(nèi)審員必須作出詳細(xì)的內(nèi)審策劃，包括要審核的相關(guān)文件內(nèi)容，抽樣的內(nèi)容和數(shù)量等。策劃內(nèi)容一般要經(jīng)過管理者代表批準(zhǔn)。6-
4、內(nèi)審策劃被批準(zhǔn)后，相應(yīng)的內(nèi)審員要嚴(yán)格按照策劃內(nèi)容進行審核，審核的主要依據(jù)是管理文件的內(nèi)容和相關(guān)的質(zhì)量記錄。6-
5、審核中發(fā)現(xiàn)的不符合管理文件規(guī)定的要記不符合項，并根據(jù)嚴(yán)重的程度分級。6-
6、審核完成后召開內(nèi)審總結(jié)會議，宣布內(nèi)審結(jié)果并向相關(guān)部門發(fā)不符合項通知。6-
7、內(nèi)審在初期應(yīng)該頻度高一些，如每月進行。隨著時間推移可以逐漸降低頻度，譬如一年后可以改為每三個月進行一次。
7、內(nèi)審開出的不符合項要由責(zé)任部門在收到不符合項通知后的短期內(nèi)（如一周內(nèi)）提出“糾正預(yù)防措施”，并執(zhí)行。糾正預(yù)防措施的有效性必須要在下一次內(nèi)審時進行重點驗證。
8、管理體系運行一段時間后，需要根據(jù)實際的運行情況對管理文件進行修正和再培訓(xùn)。注意點：A、ISO9001:2000的實施和推進是典型的一把手工程，企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓并且?guī)ь^執(zhí)行。否則的話就會讓整個過程變成鬧劇或者兒戲。B、重點是內(nèi)審和糾正預(yù)防，如果能夠認(rèn)真去做，會得到非常好的效果。C、ISO9001是基于文件的管理方法，講究的是說到做到，因此做不到的事情不要寫到文件中去。以上，希望能對您有所幫助。

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