企業(yè)管理體系認(rèn)證會(huì)被取消嗎？iso證書(shū)被取消

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定資質(zhì)會(huì)被取消嗎？

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定資質(zhì)會(huì)被取消嗎？高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域范圍有哪些？ 已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格： 1。在申請(qǐng)認(rèn)定過(guò)程中存在嚴(yán)重弄虛作行為的； 2。 發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的； 3。未按期報(bào)告與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況，或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的。 ...

GB22000管理體系2015年后將被取消嗎？

您好，單位標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 22000-2006 食品安全管理體系 食品鏈中各類(lèi)組織的要求 目前仍是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)查詢(xún)核實(shí)，尚沒(méi)有該標(biāo)準(zhǔn)作廢或廢止、新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的消息，請(qǐng)您目前仍執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)即可。

深度剖析：監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)真的會(huì)被取消嗎？

關(guān)于取消問(wèn)題申報(bào)取消行政審批權(quán)取消單位承擔(dān)項(xiàng)工作轉(zhuǎn)由社組織性質(zhì)協(xié)承擔(dān)跟物業(yè)管理師、安全工程師所執(zhí)業(yè)資格都要與際接軌放協(xié)由協(xié)負(fù)責(zé)組織考試申報(bào)繼續(xù)教育感覺(jué)提問(wèn)主意不是很清晰這里的只能參考了

園林行業(yè)的資質(zhì)會(huì)被取消嗎？

您好！城市園林綠化施工資質(zhì)已經(jīng)被取消了。并且規(guī)定園林工程施工不得強(qiáng)制要求園林資質(zhì)和市政資質(zhì) 住建部發(fā)布取消園林綠化企業(yè)資質(zhì)許可的通知 chla 2017-04-14 來(lái)源：住建部網(wǎng)站 作者： 發(fā)表評(píng)論(0) 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于做好取消城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準(zhǔn)行政許可事項(xiàng)相關(guān)工作的通知 建辦城[2017]27號(hào) 各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳，北京市園林綠化局，上海市綠化和市容管理局，天津市市容和園林管理委員會(huì)，重慶市園林事業(yè)管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局、軍委后勤保障部軍事設(shè)施建設(shè)局： 為貫徹落實(shí)《單位關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》(單位令第676

建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)真的會(huì)被取消嗎？

歡迎關(guān)注“資質(zhì)管家”不邀自來(lái)。首先回答一下題主的問(wèn)題：勞務(wù)資質(zhì)取消是大勢(shì)所趨，只是時(shí)間問(wèn)題！甚至現(xiàn)在很多人都以為勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)取消了，但實(shí)際情況是：正式的取消iso三體系認(rèn)證仍然沒(méi)有出臺(tái)，部分地區(qū)還可以審批，招投標(biāo)市場(chǎng)上也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的不用勞務(wù)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)。最新消息是：勞務(wù)資質(zhì)在2018年7月1日將會(huì)正式取消！為什么說(shuō)勞務(wù)資質(zhì)取消是大勢(shì)所趨？勞務(wù)資質(zhì)取消后建筑企業(yè)怎么辦？現(xiàn)在想成立勞務(wù)公司應(yīng)該怎么辦？資質(zhì)管家小編為您詳解。為什么說(shuō)勞務(wù)資質(zhì)取消是大勢(shì)所趨？在單位深化改革、大幅度規(guī)范建筑行業(yè)的形勢(shì)下，施工勞務(wù)資質(zhì)和其他資質(zhì)一樣，在不斷地簡(jiǎn)化。看似降低了門(mén)檻，實(shí)質(zhì)對(duì)企業(yè)自身實(shí)際情況管理更嚴(yán)格，旨在逐漸取締無(wú)實(shí)際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼公司”和“僵尸企業(yè)”，培養(yǎng)一批有技術(shù)、有知識(shí)的建筑人才，帶動(dòng)我國(guó)建筑行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。勞務(wù)資質(zhì)取消后建筑企業(yè)怎么辦？（一）發(fā)展勞務(wù)班組成立專(zhuān)業(yè)作業(yè)公司或個(gè)體工商戶(hù)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)可以成立以作業(yè)為主的專(zhuān)業(yè)公司或申報(bào)個(gè)體工商戶(hù)；取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。流程：取得工商登記后，應(yīng)到縣級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)備案其基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種；縣級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)根據(jù)備案信息核發(fā)專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。（二）現(xiàn)有勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)有的勞務(wù)企業(yè)可以通過(guò)引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專(zhuān)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型；大中型勞務(wù)企業(yè)可以利用自身優(yōu)勢(shì)搭建勞務(wù)用工平臺(tái)，為施工企業(yè)提供合格的建筑工人；小微型勞務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做專(zhuān)做精專(zhuān)業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主體?，F(xiàn)在想成立勞務(wù)公司應(yīng)該怎么辦？不建議企業(yè)在勞務(wù)資質(zhì)可能被徹底取消的風(fēng)險(xiǎn)下辦理咨詢(xún)勞務(wù)資質(zhì)，但現(xiàn)在的實(shí)際情況是，很多沒(méi)有取消勞務(wù)資質(zhì)的省份，招投標(biāo)市場(chǎng)上勞務(wù)資質(zhì)依然是必要條件。急需承接工程項(xiàng)目的老板最好直接辦理一個(gè)有資質(zhì)的勞務(wù)，所有的流程走下來(lái)也就1個(gè)月左右。當(dāng)然，其他不著急接工程的老板，最好還是等7月之后，政策出臺(tái)再做打算，可以成立專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)，辦理咨詢(xún)相應(yīng)的專(zhuān)包資質(zhì)。更多資訊歡迎關(guān)注我

應(yīng)該取消，這是個(gè)壓榨農(nóng)民工的制度，當(dāng)時(shí)出臺(tái)有它的歷史背景，減輕了國(guó)有大建筑公司的負(fù)擔(dān)，釋放了活力。有好多民營(yíng)建筑公司就是從勞務(wù)公司發(fā)展起來(lái)的?，F(xiàn)在是該反哺農(nóng)民工的時(shí)候了，取消勞務(wù)公司，建筑企業(yè)必須直接和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能，保證安全。

近兩年來(lái)一直在傳建筑企業(yè)的勞務(wù)資質(zhì)將會(huì)被取消，現(xiàn)在很多企業(yè)都在擔(dān)心自己辦了會(huì)取消，而且還浪費(fèi)了時(shí)間，但是真如傳言中所說(shuō)會(huì)被取消嗎？單位在《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》中提出：進(jìn)一步簡(jiǎn)化工程建設(shè)企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別和等級(jí)設(shè)置，減少不必要的資質(zhì)認(rèn)定。取消資質(zhì)，涉及企業(yè)數(shù)量多，影響比較大，因此一定會(huì)有系統(tǒng)的調(diào)研或試點(diǎn)，會(huì)有新的市場(chǎng)準(zhǔn)入來(lái)監(jiān)管。有沒(méi)有類(lèi)似的舉措呢？回顧2016年住建部出臺(tái)的相關(guān)政策，與“減少資質(zhì)認(rèn)定”相關(guān)的有一個(gè)，就是勞務(wù)資質(zhì)！ 試點(diǎn)先行2016年4月，住建部下發(fā)iso三體系認(rèn)證，同意在浙、皖、陜3省開(kāi)展勞務(wù)用工改革試點(diǎn)。 5月，浙江、安徽、陜西3省陸續(xù)公布《勞務(wù)用工管理改革試點(diǎn)工作方案》。安徽：自2016年6月1日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。浙江：逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，積極發(fā)展建筑業(yè)專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)。陜西：弱化勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，發(fā)展小微建筑專(zhuān)業(yè)技能企業(yè)。2017年1月，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場(chǎng)監(jiān)管司吳慧娟司長(zhǎng)一行，到安徽就建筑勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)安徽調(diào)研，堅(jiān)定了在全國(guó)推廣建筑勞務(wù)用工制度改革的信心。 單位出臺(tái)的《意見(jiàn)》，明確提出：推動(dòng)建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專(zhuān)業(yè)企業(yè)。以專(zhuān)業(yè)企業(yè)為建筑工人的主要載體，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人公司化、專(zhuān)業(yè)化管理。預(yù)計(jì)，近期在全國(guó)范圍內(nèi)推廣建筑勞務(wù)用工改革，是大概率事件！勞務(wù)資質(zhì)或?qū)⒅鸩饺趸?，直至取消? 那么，施工企業(yè)將如何用工？用工制度改革的重點(diǎn)是，“簡(jiǎn)歷施工總承包企業(yè)自有工人為骨干，專(zhuān)業(yè)承包和專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)自有工人為主體的多元化用工制度”。十點(diǎn)政策提出，要引導(dǎo)施工總承包（專(zhuān)業(yè)承包）企業(yè)擁有一定數(shù)量的與其簡(jiǎn)歷穩(wěn)定勞務(wù)關(guān)系的骨干技術(shù)工人，成立獨(dú)資或控股的專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)。 因此，未來(lái)施工企業(yè)的用工主要有3個(gè)來(lái)源：
1、自有員工隊(duì)伍，可將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人；
2、外部用工，同專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、勞務(wù)派遣。所以勞務(wù)資質(zhì)取消已大勢(shì)所趨，只是時(shí)間問(wèn)題！但現(xiàn)在市場(chǎng)仍然是優(yōu)先選擇有勞務(wù)資質(zhì)的公司，而不會(huì)去選擇只是簡(jiǎn)單備案的公司，所以最后趁現(xiàn)在還能辦理咨詢(xún)盡快的辦下來(lái)，還有五年的緩沖期，同時(shí)要謀求轉(zhuǎn)型，向其他業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。