ehs安全管理體系認(rèn)證，ehs安全管理體系
EHs管理體系的安全紅線是什么？
就是鐵道部規(guī)定的隧道施工各級圍巖開挖工作面距離施工支護(hù)和距離二次襯砌、支護(hù)位置距離二次襯砌的最大距離，其各種距離只能在規(guī)定的范圍內(nèi)，如實(shí)際的距離超過規(guī)定距離，則視為違規(guī)，故將其規(guī)定的距離成為安全紅線。
如何建立ehs環(huán)境健康安全管理體系？
EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。
如何建立EHS環(huán)境健康安全管理體系？
涉及內(nèi)容比較多，推薦您去百度文庫先看看相應(yīng)的文檔，如有具體問題再進(jìn)行探討。 wenku.baidu/view/b5fb78faaef8941ea66e050
5?from=search
一、建立組織機(jī)構(gòu)職責(zé)
確定審核范圍的目的
（1）提供審核準(zhǔn)備和實(shí)施的依據(jù)。
（2）提供認(rèn)證咨詢證書和宣傳材料的重要內(nèi)容。
（3）提供相關(guān)方證明體系符合性的證據(jù)。
二、建立EHS方針，目標(biāo)指標(biāo)和管理方案
確定審核范圍需考慮的因素
（1）受審核方的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其管理權(quán)限所覆蓋的范圍；
（2）HSE因素及其影響的獨(dú)立性和關(guān)聯(lián)性；
（3）申請認(rèn)證咨詢所涉及的活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的類別和性質(zhì)；
（4）與活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)有關(guān)的場所及場所的分布狀況和地理位置；
（5）有關(guān)活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)所需的法規(guī)要求、標(biāo)準(zhǔn)和其他引用iso三體系認(rèn)證；
（6）受審核方的特殊要求，即是否有排除在審核范圍之外的場所和地點(diǎn)。
（7）管理者對企業(yè)的投入產(chǎn)出的責(zé)任。
三、風(fēng)險(xiǎn)識別和評價(jià)
審核范圍的確定
（1）企業(yè)的管理權(quán)限；
（2）企業(yè)的活動(dòng)范圍；
（3）企業(yè)的現(xiàn)場區(qū)域。
四、程序iso三體系認(rèn)證的策劃，建立和實(shí)施
（1）管理職責(zé)
服務(wù)組織的管理職責(zé)首先是制定使客戶滿意的服務(wù)質(zhì)量方針，并保證其傳達(dá)到每個(gè)員工，使他們自覺實(shí)施和保持。
其次，是要確定質(zhì)量目標(biāo)，如用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量度量，明確規(guī)定客戶的需要（如火車的正點(diǎn)率、醫(yī)院的候診時(shí)間等）
第三，是對影響服務(wù)質(zhì)量的所有人員明確規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，使他們參與，承擔(dān)義務(wù)，并有效地合作，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)地質(zhì)量改進(jìn)。
第四，要由較高管理者歲服務(wù)質(zhì)量體系進(jìn)行正式的、定期的、獨(dú)立的管理評審，以確定質(zhì)量體系是否持續(xù)穩(wěn)定和有效。
（2）人員和物質(zhì)資源年
任何服務(wù)組織中最重要的資源使員工，為此，管理者應(yīng)采用各種激勵(lì)手段，培訓(xùn)和開發(fā)人力資源，并QC小組活動(dòng)，簡報(bào)、交流會等形式溝通員工間關(guān)系。
其次，是提供所需的物質(zhì)資源，如服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、運(yùn)輸和信息系統(tǒng)，iso三體系認(rèn)證和計(jì)算機(jī)軟件等。
（3）iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)
服務(wù)組合子應(yīng)策劃、建立、實(shí)施和保持一個(gè)iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)，以作為實(shí)施其質(zhì)量方針和目標(biāo)的手段，并作為控制服務(wù)提供過程的重要依據(jù)。
五、檢查糾正和定期評審
(1)獲證企業(yè)若需擴(kuò)大或縮小體系認(rèn)證咨詢范圍時(shí)，由獲證方提出書面申請，提出以擴(kuò)大或縮小認(rèn)證咨詢范圍相應(yīng)的質(zhì)量手冊，由合同管理部審查接受后，需擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍的簽訂擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍合同，需縮小認(rèn)證咨詢范圍的，辦理咨詢原合同更改手續(xù)?，F(xiàn)場審核時(shí)將負(fù)責(zé)審核擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍相關(guān)要素和部門、生產(chǎn)車間，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行。審核通過后，給予更換認(rèn)證咨詢證書，證書內(nèi)更改覆蓋范圍，注明換證日期，但證書有效期不變。
(2)獲證企業(yè)需申報(bào)體系認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（主要指認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)由GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994 改為 GB/T19001-1994 idt ISO 9001或GB/T19003-1994 idt ISO 9003:1994 改為 GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994）須由獲證方提出書面申請，并提供與認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的質(zhì)量手冊?，F(xiàn)場審核員審核認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的要素及相關(guān)部門，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行，審核通過后給予更換認(rèn)證咨詢證書，更改認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，注明換證日期，但證書有效期不變。
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如何建立ehs環(huán)境健康安全管理體系？
EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。 一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。
EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。 一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。
一、建立組織機(jī)構(gòu)職責(zé)
確定審核范圍的目的
（1）提供審核準(zhǔn)備和實(shí)施的依據(jù)。
（2）提供認(rèn)證咨詢證書和宣傳材料的重要內(nèi)容。
（3）提供相關(guān)方證明體系符合性的證據(jù)。
二、建立ehs方針，目標(biāo)指標(biāo)和管理方案
確定審核范圍需考慮的因素
（1）受審核方的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其管理權(quán)限所覆蓋的范圍；
（2）hse因素及其影響的獨(dú)立性和關(guān)聯(lián)性；
（3）申請認(rèn)證咨詢所涉及的活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的類別和性質(zhì)；
（4）與活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)有關(guān)的場所及場所的分布狀況和地理位置；
（5）有關(guān)活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)所需的法規(guī)要求、標(biāo)準(zhǔn)和其他引用iso三體系認(rèn)證；
（6）受審核方的特殊要求，即是否有排除在審核范圍之外的場所和地點(diǎn)。
（7）管理者對企業(yè)的投入產(chǎn)出的責(zé)任。
三、風(fēng)險(xiǎn)識別和評價(jià)
審核范圍的確定
（1）企業(yè)的管理權(quán)限；
（2）企業(yè)的活動(dòng)范圍；
（3）企業(yè)的現(xiàn)場區(qū)域。
四、程序iso三體系認(rèn)證的策劃，建立和實(shí)施
（1）管理職責(zé)
服務(wù)組織的管理職責(zé)首先是制定使客戶滿意的服務(wù)質(zhì)量方針，并保證其傳達(dá)到每個(gè)員工，使他們自覺實(shí)施和保持。
其次，是要確定質(zhì)量目標(biāo)，如用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量度量，明確規(guī)定客戶的需要（如火車的正點(diǎn)率、醫(yī)院的候診時(shí)間等）
第三，是對影響服務(wù)質(zhì)量的所有人員明確規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，使他們參與，承擔(dān)義務(wù)，并有效地合作，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)地質(zhì)量改進(jìn)。
第四，要由較高管理者歲服務(wù)質(zhì)量體系進(jìn)行正式的、定期的、獨(dú)立的管理評審，以確定質(zhì)量體系是否持續(xù)穩(wěn)定和有效。
（2）人員和物質(zhì)資源年
任何服務(wù)組織中最重要的資源使員工，為此，管理者應(yīng)采用各種激勵(lì)手段，培訓(xùn)和開發(fā)人力資源，并qc小組活動(dòng)，簡報(bào)、交流會等形式溝通員工間關(guān)系。
其次，是提供所需的物質(zhì)資源，如服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、運(yùn)輸和信息系統(tǒng)，iso三體系認(rèn)證和計(jì)算機(jī)軟件等。
（3）iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)
服務(wù)組合子應(yīng)策劃、建立、實(shí)施和保持一個(gè)iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)，以作為實(shí)施其質(zhì)量方針和目標(biāo)的手段，并作為控制服務(wù)提供過程的重要依據(jù)。
五、檢查糾正和定期評審
(1)獲證企業(yè)若需擴(kuò)大或縮小體系認(rèn)證咨詢范圍時(shí)，由獲證方提出書面申請，提出以擴(kuò)大或縮小認(rèn)證咨詢范圍相應(yīng)的質(zhì)量手冊，由合同管理部審查接受后，需擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍的簽訂擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍合同，需縮小認(rèn)證咨詢范圍的，辦理咨詢原合同更改手續(xù)?，F(xiàn)場審核時(shí)將負(fù)責(zé)審核擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍相關(guān)要素和部門、生產(chǎn)車間，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行。審核通過后，給予更換認(rèn)證咨詢證書，證書內(nèi)更改覆蓋范圍，注明換證日期，但證書有效期不變。
(2)獲證企業(yè)需申報(bào)體系認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（主要指認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)由gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994 改為 gb/t19001-1994 idt iso 9001或gb/t19003-1994 idt iso 9003:1994 改為 gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994）須由獲證方提出書面申請，并提供與認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的質(zhì)量手冊?，F(xiàn)場審核員審核認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的要素及相關(guān)部門，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行，審核通過后給予更換認(rèn)證咨詢證書，更改認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，注明換證日期，但證書有效期不變。
ehs就等于環(huán)境管理體系+職業(yè)健康安全管理體系 嗎？
有幾方面原因：
1、公司可以委托有專業(yè)資質(zhì)的人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行EHS管理，所以這家公司本身可能會沒有相應(yīng)職位；
2、EHS體系證書都是有有效期的，可能他們之前搞過； EHS并不僅僅是2個(gè)體系，任何認(rèn)證咨詢都不僅僅是證書存在就ok了，關(guān)鍵還是看體系是不是在正常運(yùn)轉(zhuǎn)！
不超過300人的工廠，不必設(shè)置專門的安全管理機(jī)構(gòu) 一般由人事部門或品質(zhì)管理部門進(jìn)行認(rèn)證咨詢工作，也可以通過體系認(rèn)證咨詢 通過體系認(rèn)證咨詢，也可以認(rèn)為該公司在搞EHS了，但不完全等同，EHS偏向于更具體的工作，而兩個(gè)體系只提供管理的方法。 舉例子說，在沒有EHS的時(shí)候，中國國內(nèi)通常的叫法是環(huán)安或者安環(huán)，國內(nèi)也有安全標(biāo)準(zhǔn)化iso三體系認(rèn)證。
EHS：環(huán)境、健康、安全的縮寫
