環(huán)境與職業(yè)健康安全管理事項清單，環(huán)境與職業(yè)健康安全管理

易成盛事體系認證 2023-01-16 11:52

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什么是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理？

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理就是HSE管理體系. H、S、E分別是英文Health、Safety、Environment的第一個字母，分別表示健康（H）、安全（S）、環(huán)境（E）的意思。 HSE管理體系（即安全、環(huán)境、健康管理體系）是一種事前進行風險評價，確定企業(yè)自身活動可能發(fā)生的危害及后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止事故發(fā)生，以減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理方法。

健康安全環(huán)境九項管理原則如下：
1、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；
2、安全是聘用的必要條件；
3、企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓；
4、各級管理者對業(yè)務范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負責；
5、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；
6、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；
7、事故隱患必須及時整改；
8、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；
9、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準。

如何建立職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體？

(一)領導決策與準備組織要建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系，首先需要較高管理者做出遵守有關法律、法規(guī)和其他要求的承諾和實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾，這對管理者來說是一個十分重要的決策。??在建立、實施和運行管理體系的活動過程中，不可避免的需要投入，在體系建立和實施的初期尤其如此，較高管理者必須為此提供必要的資源保障。?? (二)成立工作小組當組織的較高管理者決定建立職業(yè)健康安全和／或環(huán)境管理體系后，首先要從組織上給予落實和保證，通常需要成立一個工作小組。??工作小組的主要任務是負責建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系。工作小組的成員來自組織內(nèi)部各個部門，工作小組的成員將成為組織今后職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系運行的骨干力量。??工作小組組長最好是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。??工作小組的規(guī)模大小可視組織規(guī)模、管理水平和人員素質(zhì)等因素來決定，可專職也可兼職，可以是一個獨立機構(gòu)也可以掛靠在某個部門。 (三)貫標培訓工作小組在開展工作之前，應接受職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系標準及相關知識的培訓。????同時，對組織體系運行所需要的內(nèi)審員也要進行相應的培訓。培訓要分層次、分階段、循序漸進地進行，必須注意對全體員工都進行有針對性的培訓，根據(jù)不同的培訓對象，可能采取不同的培訓方式，而培訓內(nèi)容和側(cè)重點也可能會有所不同。?? (四)初始狀態(tài)評審初始狀態(tài)評審是建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的基礎。??其主要目的是了解組織的職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理現(xiàn)狀，為組織建立管理體系搜集信息并提供依據(jù)。組織應為此專門成立一個評審小組，評審小組可由組織的內(nèi)部員工組成，也可外請咨詢?nèi)藛T，或是兩者兼而有之。??評審小組應對組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全和環(huán)境的信息、狀態(tài)進行收集、調(diào)查與分析，識別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境的法律、法規(guī)、標準和其他要求。??這些結(jié)果將作為建立和評審企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境的方針，制定管理方案、確定體系的優(yōu)先項以及編制體系iso三體系認證和建立體系的基礎。???? 初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容包括： (1)明確適用的法律、法規(guī)及其他要求，并評價組織的職業(yè)健康安全(環(huán)境)行為與法律、法規(guī)及其他要求的符合性； (2)識別和評價組織活動、iso三體系認證或服務過程中的危險因素，特別是重大危險因素； (3)審查所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全(環(huán)境)活動與程序，評價其有效性； (4)對以往事件、事故以及糾正、預防措施進行調(diào)查與評審。

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系是什么？

1。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準 (1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T28000 標準體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T24000 標準體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準的特點和運行模式標準的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運行模式，由“職業(yè)健康安全方針—策劃—實施與運行檢查和糾正措施—管理評審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進的動態(tài)管理思想。???? 2。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點和要求 (1)掌握施工職業(yè)健康安全管理的目的防止和減少生產(chǎn)安全事故、保護iso三體系認證生產(chǎn)者的健康與安全、保障人民群眾的生命和財產(chǎn)免受損失;控制影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他有關部門人員健康和安全的條件和因素;考慮和避免因管理不當對員工健康和安全造成的危害。???? (2)掌握施工環(huán)境管理的目的保護和改善施工現(xiàn)場的環(huán)境，使社會的經(jīng)濟發(fā)展與人類的生存環(huán)境相協(xié)調(diào)。 (3)熟悉施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的特點和基本要求特點：復雜性、多變性、協(xié)調(diào)性、持續(xù)性、經(jīng)濟性和環(huán)境性。?? (4)掌握施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的基本要求。??。

環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊？

XXXXXXSHJ/SC-01-2011管理手冊依據(jù)GB/T19001-200
8、GB/T24001-2004GB/T28001-200
1、GB/T50430-2007編制人：編寫小組審核人：XXXXXX批準人：XXXXXX受控狀態(tài)：受控持有者：分發(fā)編號：X-X-X發(fā)布X-X-X實施XXXXXX01頒布令為了進一步使XXXXXX提供持續(xù)滿足建設單位、建設工程質(zhì)量和適用法律法規(guī)要求，規(guī)范XXXXXX的管理行為，促進XXXXXX提高管理水平，為社會提供優(yōu)質(zhì)工程，依據(jù)GB/T19001-2008標準、GB/T24001-2004標準、GB/T28001-2001標準、GB/T50430-2007質(zhì)量管理規(guī)范的要求，結(jié)合XXXXXX自身管理水平及施工的工程的特點，在2版的基礎上，修訂完成了第3版《管理手冊》，于2011年01月10日發(fā)布，2011年01月15日實施。本手冊闡明了XXXXXX的管理方針、目標和管理體系要求，系XXXXXX管理體系法規(guī)性iso三體系認證，全體員工必須嚴格按照標準的要求和管理手冊的規(guī)定執(zhí)行，遵守單位有關法律法規(guī)，對本XXXXXX的服務質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境負責。隊長：XXXXXX2011年1月10日02公司概況03管理者代表任命書現(xiàn)任命XXXXXX同志為XXXXXX管理者代表，除其原有的工作職責外，還有如下的責任：a.確保質(zhì)量、環(huán)境、職責健康安全管理體系的過程得到建立、實施和保持。b.向隊長報告質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績及運行情況、績效，以供評審，并提出任何改進的需要。c .
2.
1.5
2.
3.12
3.
1.3為顧客提供優(yōu)質(zhì)工程，滿足顧客要求是e.
3.
2.4質(zhì)量管理內(nèi)容一般包括