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OHSAS18000指的是什么？

OHSAS18000是Occupational Health and Safety Assessment Series 18000的縮寫，是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。 OHSAS之所以發(fā)展，主要為了解決客戶群在面對諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍的問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證的國際標(biāo)準(zhǔn)。 擴(kuò)展資料： 企業(yè)實(shí)施OHSAS18001的好處：
1、以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。
2、可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

OHSAS18000是企業(yè)職工健康安全管理體系，是企業(yè)站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業(yè)在運(yùn)作過程中增加對員工的保護(hù)，減少員工的職業(yè)危害，尊重員工的人權(quán)，從而增強(qiáng)員工的忠誠度和穩(wěn)定性。 OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)與ISO14000結(jié)合比較緊密，與iso9000結(jié)構(gòu)也比較相似，因此三個(gè)體系可以一起實(shí)施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業(yè)識別出內(nèi)部的危險(xiǎn)源，并對重大危險(xiǎn)源通過管理方案進(jìn)行有效控制，同時(shí)應(yīng)對員工進(jìn)行安全教育，為員工提供法律法規(guī)要求的必要的勞動保護(hù)。也要求企業(yè)建立自身的安全方針、安全目標(biāo)和指標(biāo)，通過內(nèi)部檢查不斷改善生產(chǎn)的安全性。 企業(yè)通過OHSAS

職業(yè)健康安全管理體系

OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)的OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)介紹？

客戶常因上述征結(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實(shí)大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導(dǎo)向之誘因，卻多了尊重員工生命財(cái)產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，各大驗(yàn)證機(jī)構(gòu)(如SGS集團(tuán)，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， Safety Cert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式iso認(rèn)證

OHSAS18000是企業(yè)職工健康安全管理體系，是企業(yè)站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業(yè)在運(yùn)作過程中增加對員工的保護(hù)，減少員工的職業(yè)危害，尊重員工的人權(quán)，從而增強(qiáng)員工的忠誠度和穩(wěn)定性。OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)與ISO14000結(jié)合比較緊密，與ISO9000結(jié)構(gòu)也比較相似，因此三個(gè)體系可以一起實(shí)施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業(yè)識別出內(nèi)部的危險(xiǎn)源，并對重大危險(xiǎn)源通過管理方案進(jìn)行有效控制，同時(shí)應(yīng)對員工進(jìn)行安全教育，為員工提供法律法規(guī)要求的必要的勞動保護(hù)。也要求企業(yè)建立自身的安全方針、安全目標(biāo)和指標(biāo)，通過內(nèi)部檢查不斷改善生產(chǎn)的安全性。企業(yè)通過OHSAS18000認(rèn)證可以避免國際貿(mào)易中的“人權(quán)歧視”，避開貿(mào)易壁壘，而且表示了對員工的關(guān)懷，可以形成企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，使內(nèi)部溝通更加暢通，從而增強(qiáng)員工的滿意，增強(qiáng)員工的忠誠度和穩(wěn)定性，降低企業(yè)的運(yùn)作成本，滿足安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求。

OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)的OHSAS18000認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)？

眾所周知，在人們的工作活動或工作環(huán)境中，總是存在這樣那樣潛在的危險(xiǎn)源，可能會損壞財(cái)物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險(xiǎn)源有化學(xué)的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。人們將某一或某些危險(xiǎn)引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)可用發(fā)生機(jī)率、危害范圍、損失大小等指標(biāo)來評定。現(xiàn)代職業(yè)安全衛(wèi)生管理的對象就是職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。

OHSAS18000認(rèn)證？

OHSAS18000認(rèn)證咨詢 職業(yè)健康安全管理體系是國際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后世界各國關(guān)注的又一管理標(biāo)準(zhǔn)。美國、英國、澳大利亞、日本等單位正在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動者的安全與健康。 我國作為ISO的正式成員國，對職業(yè)安全衛(wèi)生管理十分重視，特別是今年來我國發(fā)生的一些重大事故，使我們深深感到，實(shí)施OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)已迫在眉睫。標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施能避免發(fā)生許多可能出現(xiàn)的傷亡及事故，其實(shí)際的及潛在的效益是不容忽視的。為了有效推動我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進(jìn)國際貿(mào)易及提高我單位業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場上的競爭力。已有許多合資企業(yè)及知名大企業(yè)掌握時(shí)機(jī)，開始積極地投入到這項(xiàng)工作中。 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對企業(yè)的意義 : OHSAS18000管理體系認(rèn)證咨詢給企業(yè)帶來的利益，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： (1) 提升企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)美譽(yù)度。 (2) 消除危險(xiǎn)源，鼓勵員工士氣。 (3) 杜絕事故發(fā)生，降低經(jīng)營成本。 (4) 改善人權(quán)形象，擴(kuò)大市場占有率。 (5) 打破貿(mào)易壁壘，開拓國際市場。 為什么建議用人單位考慮開展OHSMS工作 (1)搞好安全生產(chǎn)工作，是法律對用人單位的要求。任何一個(gè)用人單位都會有自己的方法來抓好這項(xiàng)工作。但是，OHSMS是已被證明的科學(xué)、有效的形式和方法。只要采用OHSMS，就會有效地促進(jìn)自身的安全生產(chǎn)工作。 (2)OHSMS工作，是ISO 9000、ISO 14000工作的延伸，在已經(jīng)建立了兩個(gè)體系的用人單位，再做OHSMS的工作，不僅駕輕就熟，而且事半功倍。同時(shí)，有利于鞏固ISO 9000、ISO 14000的成果，使得這項(xiàng)工作整體含金量大為提高。 (3)有利于提升用人單位的管理水平，增強(qiáng)其正面形象，形成良好的企業(yè)文化并有利于長遠(yuǎn)的發(fā)展。 (4)對用人單位的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，起著重要的保證作用，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟(jì)效益。 (5)OHSMS為安全生產(chǎn)提供了保證，有利于建立維護(hù)用人單位利益的法律基礎(chǔ)并且?guī)椭⒁?guī)范性的市場秩序。 (6)OHSMS在對外經(jīng)濟(jì)活動中，是一項(xiàng)必要的準(zhǔn)備工作，特別在入世后，成為用人單位發(fā)展的必備條件。 (7)在開放的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，用人單位的商機(jī)和無形資產(chǎn)，往往會隨著對其質(zhì)量、環(huán)境、安全、認(rèn)證老師及社會責(zé)任等方面的第三方權(quán)威評估和認(rèn)定，而得到擴(kuò)充和增值，這是任何有遠(yuǎn)見的管理、投資者所必須考慮的大趨勢。 (8)作為單個(gè)企業(yè)，其經(jīng)營及生產(chǎn)過程必然會存在風(fēng)險(xiǎn)，建立OHSMS，是減少決策及運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并爭取通過投保相結(jié)合來抵御潛在風(fēng)險(xiǎn)的必要措施。 企業(yè)如何開展OHSMS的工作 開展OHSMS的工作，與開展ISO 9000、ISO 14000體系的工作大體類似。 就層面上而言，用人單位建立OHSMS雖然要嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑，但其操作者可以是內(nèi)部的有資格人士，也可以是聘請社會上的專業(yè)人士(中介組織)以技術(shù)咨詢服務(wù)的方式參與。 在這個(gè)過程中，首先是要對用人單位的職業(yè)安全生產(chǎn)的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把原來的行之有效的職業(yè)健康安全管理及措施的成果，納入到體系中來。 因此，在用人單位建立OHSMS的工作，可以由自己的或中介機(jī)構(gòu)中通曉 OHSMS的專業(yè)人員來操作，但從本質(zhì)上而言，這要依靠自身的努力。 對于用人單位所建立的職業(yè)健康安全管理體系的有效性的認(rèn)證咨詢工作，則必須要由經(jīng)過單位認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)來完成。 正如前面所述，OHSMS將是一項(xiàng)能給用人單位帶來相當(dāng)可觀的正面回報(bào)的重要工作，也是一項(xiàng)知識、技術(shù)密集，具有高度挑戰(zhàn)性的工作，其咨詢和認(rèn)證咨詢工作，理所當(dāng)然地受到社會上普遍的關(guān)注和尊重。

職業(yè)健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與iso9001和iso14001等一樣被稱為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法，其產(chǎn)生的一個(gè)主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必須采取更為現(xiàn)代化的管理模式，將包括質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理等管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和法律化。國際上的一些著名的大企業(yè)在大力加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的同時(shí)，已經(jīng)建立了自律性的和比較完善的職業(yè)健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業(yè)傷害給企業(yè)所帶來的損失。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另一個(gè)重要原因是國際一體化進(jìn)程的加速進(jìn)行而引起的，由于與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康安全問題正日益受到國際社會的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的立法更加嚴(yán)格，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發(fā)達(dá)單位率先研究和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了bs8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關(guān)的指導(dǎo)性iso三體系認(rèn)證，1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會、挪威船級社等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評價(jià)系列（ohsas）標(biāo)準(zhǔn)，即ohsas18001《職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)范》、ohsas18002 《職業(yè)健康安全管理體系-ohsas18001實(shí)施指南》，盡管國際標(biāo)準(zhǔn)組織（iso）決定暫不頒布這類標(biāo)準(zhǔn)，但許多單位和國際組織繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)的研究和實(shí)踐，并使之成為繼iso9000、iso14000之后又一個(gè)國際關(guān)注的標(biāo)準(zhǔn)。
二. 我國的職業(yè)安全健康安全標(biāo)準(zhǔn) 目前，我國的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀不容樂觀，例如，我國在接觸職業(yè)病危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計(jì)數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù)，均達(dá)世界首位。盡管我國經(jīng)濟(jì)高速增長，但是，職業(yè)健康安全工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后，特別是加入wto后，這種狀況不很好解決，作為技術(shù)壁壘的存在，必將影響到我國的競爭力，甚至可能影響我國的經(jīng)濟(jì)管理體系運(yùn)行，因此，我國單位正大力加強(qiáng)這方面的工作，力求通過工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識的提高，風(fēng)險(xiǎn)的降低，及其持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的特點(diǎn)，給組織的相關(guān)方帶來極大的信心和信任，也使那些經(jīng)常以此為籍口而形成的貿(mào)易壁壘不攻自破，為我單位業(yè)的iso三體系認(rèn)證進(jìn)入國際市場提供有力的后盾，從而也充分利用加入wto的歷史機(jī)遇，進(jìn)一步提升我國的整體競爭實(shí)力。 為了有效推動我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進(jìn)國際貿(mào)易及提高我單位業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場上的競爭力。單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局于2001年11月12日發(fā)布了等同采用ohsas18001的gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)范》；12月20日，原單位經(jīng)貿(mào)委又以第30號令的形式發(fā)布了《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》作為國內(nèi)建立職業(yè)健康安全管理體系并通過認(rèn)證咨詢的標(biāo)準(zhǔn)。
三. 實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的作用
1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南；
2.安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
3.推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識；
4.使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；
5.促進(jìn)進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入wto后的綠色壁壘；
6.改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；
7.改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；
8.在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)閮?yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工安全與健康；
9.把ohsas18001(oshms)和iso900
1、is014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚。
四、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對企業(yè)的益處
1、提升公司的企業(yè)形象。
2、增強(qiáng)公司凝聚力。
3、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
4、進(jìn)行內(nèi)部管理改善。
5、避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失。
6、善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任。
7、適應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。

OHSAS18000是什么？

是職業(yè)健康安全管理體系