建立職業(yè)安全健康管理體系，建立職業(yè)健康安全管理體系

為什么建立職業(yè)健康安全管理體系？

一是采用了國(guó)際通用的策劃(P.Plan)、實(shí)施(D.Do)、檢查(C.Check)、改進(jìn)(A.Act)動(dòng)態(tài)循環(huán)的PDCA現(xiàn)代安全管理模式。通過(guò)企業(yè)自我檢查、自我糾正、自我完善這一動(dòng)態(tài)循環(huán)的管理模式，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)和安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立。 二是對(duì)各行業(yè)、各領(lǐng)域具有廣泛適用性。既適應(yīng)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，又避免了自成體系的局面。 三是體現(xiàn)了企業(yè)主體責(zé)任與外部監(jiān)督相結(jié)合的思想。要求企業(yè)進(jìn)行自主評(píng)定，自主評(píng)定后申請(qǐng)外部評(píng)審，并由監(jiān)督管理部門對(duì)評(píng)審進(jìn)行監(jiān)督。

OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢的好處 組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并最終由第三方進(jìn)行認(rèn)證咨詢具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平 職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一個(gè)機(jī)制，就是將單位及社會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來(lái)，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個(gè)重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場(chǎng)行為。
2. 推動(dòng)我國(guó)職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實(shí) 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對(duì)持續(xù)改進(jìn)作出承諾，并進(jìn)行定期評(píng)審，判斷其遵守的情況，（一個(gè)事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢），以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)的要求，使組織由被動(dòng)接受單位的監(jiān)察到主動(dòng)接受管理部門的要求。
3. 促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘 職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。許多單位以此為借口，對(duì)他國(guó)的iso三體系認(rèn)證、活動(dòng)或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，使其成為新的非關(guān)稅壁壘，這種情況將首先在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與尚未實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的單位和企業(yè)之間產(chǎn)生，因此不采用OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的單位和組織將會(huì)受到由此帶來(lái)的負(fù)面影響，逐漸被排斥在國(guó)際市場(chǎng)之外。隨著國(guó)際社會(huì)職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入，世界各國(guó)和地區(qū)的組織均利用同一標(biāo)準(zhǔn)建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國(guó)際的互認(rèn)制度，這將為非關(guān)稅壁壘的清除進(jìn)一步掃除障礙。
4. 有助于組織樹立良好的社會(huì)形象，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 組織為建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，要求滿足法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關(guān)方的交流，滿足相關(guān)方的要求還有利于改善組織的公共關(guān)系，安定社會(huì)。這樣從側(cè)面反映他是一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的組織，這有助于提高組織的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。有時(shí)會(huì)因此而獲得投標(biāo)的權(quán)利或相關(guān)方的認(rèn)可。
5. 有利于提高員工的安全意識(shí) 職業(yè)健康安全管理體系要求針對(duì)組織各個(gè)相關(guān)方職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個(gè)崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識(shí)的提高。

您好： 這個(gè)屬于安全管理方面問題，單位越來(lái)越注重職業(yè)危害防治，這個(gè)職業(yè)健康安全管理體系實(shí)際就是為了防范、控制職業(yè)危害，防止職業(yè)病。整個(gè)體系的建立有標(biāo)準(zhǔn)，如果做過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)都有這個(gè)材料。

建立職業(yè)健康安全管理體系依據(jù)是什么？

OHSAS18001(GB/T 28001)

安全生產(chǎn)形式嚴(yán)峻，單位對(duì)安全生產(chǎn)日益重視，隨著安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、三同時(shí)等一般都要求具有一定規(guī)模的企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系。

安全生產(chǎn)形式嚴(yán)峻，國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)日益重視，隨著安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、三同時(shí)等一般都要求具有一定規(guī)模的企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系。

如何策劃職業(yè)健康安全管理體系建立？

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)（管理手冊(cè)中）；
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖；
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé)，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健...

應(yīng)該如何建立"職業(yè)健康安全管理體系"？

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)（管理手冊(cè)中）；
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖；
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé)，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責(zé)；
6、組織各職能管理部門會(huì)審管理手冊(cè)，重點(diǎn)是橫向職能與接口關(guān)系，確保手冊(cè)的規(guī)定與現(xiàn)行運(yùn)作模式的一致性，進(jìn)一步細(xì)化“支持性iso三體系認(rèn)證”和“相關(guān)記錄”，支持性iso三體系認(rèn)證應(yīng)和各部門的崗位職責(zé)落實(shí)相結(jié)合，應(yīng)充分引用相應(yīng)的現(xiàn)行版本的管理制度；
7、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)（初稿）審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單，包括：管理手冊(cè)、手冊(cè)中引用的現(xiàn)行管理制度等； 9

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)（管理手冊(cè)中）；
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖；
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé)，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責(zé)；
6、組織各職能管理部門會(huì)審管理手冊(cè)，重點(diǎn)是橫向職能與接口關(guān)系，確保手冊(cè)的規(guī)定與現(xiàn)行運(yùn)作模式的一致性，進(jìn)一步細(xì)化“支持性iso三體系認(rèn)證”和“相關(guān)記錄”，支持性iso三體系認(rèn)證應(yīng)和各部門的崗位職責(zé)落實(shí)相結(jié)合，應(yīng)充分引用相應(yīng)的現(xiàn)行版本的管理制度；
7、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)（初稿）審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單，包括：管理手冊(cè)、手冊(cè)中引用的現(xiàn)行管理制度等；
9、核查職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)記錄，按照體系的要求進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，明確須統(tǒng)一的記錄iso認(rèn)證流程建議和表式；
10、匯總編制職業(yè)健康安全管理體系記錄清單； 1
1、組織識(shí)別適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求，識(shí)別到條款和適用部門或崗位； 1
2、組織編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)方針目標(biāo)、年度目標(biāo)和各自的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)制定職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)和管理方案。 注：你查 職業(yè)健康安全管理體系 要求 GB/T28001—2011 細(xì)部的會(huì)更具體一點(diǎn) 給你網(wǎng)址wenku.baidu/link?url=lpMGeeaIMVWhDHnxt1BmJ153zyZVBe5rq7xA9jmZM7AXn6yJKwBT8kVuXNpbN17ope5QKrzFGxzeh8A5zcANWKChHWZiRlGpjpkUiFABdU3

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)（管理手冊(cè)中）；
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖；
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé)，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責(zé)；
6、組織各職能管理部門會(huì)審管理手冊(cè)，重點(diǎn)是橫向職能與接口關(guān)系，確保手冊(cè)的規(guī)定與現(xiàn)行運(yùn)作模式的一致性，進(jìn)一步細(xì)化“支持性iso三體系認(rèn)證”和“相關(guān)記錄”，支持性iso三體系認(rèn)證應(yīng)和各部門的崗位職責(zé)落實(shí)相結(jié)合，應(yīng)充分引用相應(yīng)的現(xiàn)行版本的管理制度；
7、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)（初稿）審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單，包括：管理手冊(cè)、手冊(cè)中引用的現(xiàn)行管理制度等；
9、核查職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)記錄，按照體系的要求進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，明確須統(tǒng)一的記錄iso認(rèn)證流程建議和表式；
10、匯總編制職業(yè)健康安全管理體系記錄清單； 1
1、組織識(shí)別適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求，識(shí)別到條款和適用部門或崗位； 1
2、組織編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)方針目標(biāo)、年度目標(biāo)和各自的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)制定職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)和管理方案。

如何建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系？

1、建立安全委員會(huì)組織架構(gòu)
2、建立職業(yè)健康安全管理iso三體系認(rèn)證
3、做成年度的職業(yè)健康安全活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃。
4、組織內(nèi)部審核員培訓(xùn)
5、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審核
6、對(duì)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施對(duì)策、整改。并對(duì)審核結(jié)果實(shí)施評(píng)價(jià)
7、做到這一步可以委托外部評(píng)審了。

你好 ohsas18000職業(yè)健康管理體系同iso9000質(zhì)量管理體系，以及iso14000環(huán)境管理體系差不多，都是需要通過(guò)具有評(píng)審資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)審后獲得體系認(rèn)證咨詢證書。 企業(yè)在提出申請(qǐng)認(rèn)證咨詢之前需要按照體系建立的導(dǎo)則，進(jìn)行相關(guān)體系iso三體系認(rèn)證及體系運(yùn)維人員的建立。經(jīng)過(guò)具有相應(yīng)評(píng)審資質(zhì)的機(jī)構(gòu)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，企業(yè)就可以獲得這個(gè)體系的認(rèn)證咨詢了。

1、建立安全委員會(huì)組織架構(gòu)
2、建立職業(yè)健康安全管理文件
3、做成年度的職業(yè)健康安全活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃。
4、組織內(nèi)部審核員培訓(xùn)
5、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審核
6、對(duì)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施對(duì)策、整改。并對(duì)審核結(jié)果實(shí)施評(píng)價(jià)
7、做到這一步可以委托外部評(píng)審了。