eicc為什么要認(rèn)證？eicc是什么管理體系？
RBA體系認(rèn)證是什么EICC已正式更名為RBA驗廠？
RBA是責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則,以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。
EICC認(rèn)證咨詢正式更名為RBA認(rèn)證咨詢。更名后二者有區(qū)別嗎？BRA(RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE),條款與EICC一致，并沒有內(nèi)容上的更改EICC主要針對：環(huán)境，健康，安全，勞工，工資工時，道德規(guī)范。
Eicc 4.0是什么體系認(rèn)證是什么體系認(rèn)證？
這個好像是電子行業(yè)的一個公民聯(lián)盟呀··不是什么認(rèn)證咨詢，是一個行為準(zhǔn)則
這個好像是電子行業(yè)的一個公民聯(lián)盟呀··不是什么認(rèn)證咨詢，是一個行為準(zhǔn)則
eicc認(rèn)證咨詢又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對工廠進(jìn)行審核或評估。eicc認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處單位的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一周。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為
1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時？工廠是否為員工辦理保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？
EICC的管理體系是什么？
你好！EICC是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。他雖然不是體系，但是很多在廠都將他做為驗廠準(zhǔn)則，如果你要成為他的供應(yīng)商必須遵守EICC，能通過EICC的驗廠。順利通過EICC認(rèn)證咨詢將對工廠拿到大的訂單，可以說是提供了一定的保障。如果推行EICC，工廠可以在現(xiàn)有的體系中（主要是指的iso三體系認(rèn)證）加入相關(guān)的要求并執(zhí)行就可以了，不必要再建立一套。
列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實施并定期檢查的有關(guān)狀況。
3、法律和客戶要求鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。
4、風(fēng)險評價和風(fēng)險管理應(yīng)制定一套程序，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實踐風(fēng)險。確定每項風(fēng)險的級別，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風(fēng)險實施控制。
5、附有實施計劃和措施的績效目標(biāo)應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對參與者的績效進(jìn)行定期評估。
6、溝通：應(yīng)制定一套程序，將參與者的績效、實踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。
列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。
EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實施并定期檢查的有關(guān)狀況。
3、法律和客戶要求鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。
4、風(fēng)險評價和風(fēng)險管理應(yīng)制定一套程序，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實踐風(fēng)險。確定每項風(fēng)險的級別，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風(fēng)險實施控制。
5、附有實施計劃和措施的績效目標(biāo)應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對參與者的績效進(jìn)行定期評估。
6、溝通：應(yīng)制定一套程序，將參與者的績效、實踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。
EICC的管理體系是什么？
列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。
EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實施并定期檢查的有關(guān)狀況。
3、法律和客戶要求鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。
4、風(fēng)險評價和風(fēng)險管理應(yīng)制定一套程序，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實踐風(fēng)險。確定每項風(fēng)險的級別，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風(fēng)險實施控制。
5、附有實施計劃和措施的績效目標(biāo)應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對參與者的績效進(jìn)行定期評估。
6、溝通：應(yīng)制定一套程序，將參與者的績效、實踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。
《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（electronic industry code of conduct，eicc）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。 eicc的管理體系是是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是hp、ibm、dell等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。 很多在廠都將eicc做為驗廠準(zhǔn)則，如果要成為他的供應(yīng)商必須遵守eicc，能通過eicc的驗廠。順利通過eicc認(rèn)證咨詢將對工廠拿到大的訂單，可以說是提供了一定的保障。 iso認(rèn)證eicc管理體系時，應(yīng)確保：（a）符合與參與者的經(jīng)營和iso三體系認(rèn)證相關(guān)的法律法規(guī)及客戶要求；（b）符合本準(zhǔn)則；以及（c）識別并降低與本準(zhǔn)則有關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險。另外，管理體系應(yīng)當(dāng)推動持續(xù)改進(jìn)。 eicc管理體系要求(一) :公司的承諾 條款內(nèi)容: 公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。 eicc管理體系要求(二) :管理職責(zé)與責(zé)任 條款內(nèi)容: 明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實施并定期檢查的有關(guān)狀況。 eicc管理體系要求(三) :法律和客戶要求 條款內(nèi)容: 鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。 eicc管理體系要求(四) :風(fēng)險評價和風(fēng)險管理 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實踐風(fēng)險。確定每項風(fēng)險的級別，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風(fēng)險實施控制。 eicc管理體系要求(五) :附有實施計劃和措施的績效目標(biāo) 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對參與者的績效進(jìn)行定期評估。 eicc管理體系要求(六) :培訓(xùn) 條款內(nèi)容: 應(yīng)為管理層及員工制定培訓(xùn)計劃，以落實參與者的政策、程序及改善目標(biāo)。 eicc管理體系要求(七) :溝通 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，將參與者的績效、實踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。 eicc管理體系要求(八) :員工反饋和參與 條款內(nèi)容: 制定方案持續(xù)評估員工對本準(zhǔn)則的理解并獲取對本準(zhǔn)則所覆蓋的實踐和條件的反饋意見。 eicc管理體系要求(九) :審核與評估 條款內(nèi)容: 定期進(jìn)行自我評估，以確保符合法律法規(guī)的要求、本準(zhǔn)則內(nèi)容以及客戶合約中的社會與環(huán)境責(zé)任要求。 eicc管理體系要求(十) :矯正措施 條款內(nèi)容: 制定程序，以及時糾正在內(nèi)、外部的評估、檢查、調(diào)查和審核中所發(fā)現(xiàn)的不足之處。 eicc管理體系要求(十一) :iso三體系認(rèn)證和記錄 條款內(nèi)容: 建立文檔和記錄，以確保符合法規(guī)與公司的要求，同時應(yīng)妥善保護(hù)機密。
您好，EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實施并定期檢查的有關(guān)狀況。
對中國企業(yè)來說，一間公司為什么要建立EICC管理體系有什么好處會帶來什么問題？
把握暑期關(guān)鍵學(xué)習(xí)時間-上海
EICC：《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn),以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。EICC的愿景是通過運用高標(biāo)準(zhǔn)為所有參與ICT供應(yīng)鏈制造的企業(yè)帶來更好的社會、經(jīng)濟和環(huán)境方面的效益，其中也為顧客和供應(yīng)商帶來更高的效率和生產(chǎn)力，同時改善了工人的工作環(huán)境、促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和環(huán)保。· EICC的使命是通過統(tǒng)一EICC行為準(zhǔn)則的執(zhí)行為企業(yè)帶來效益。統(tǒng)一的準(zhǔn)則可以減少重復(fù)勞動，可以讓企業(yè)集中精力改善企業(yè)在社會和環(huán)境方面的問題，提高供應(yīng)鏈的生產(chǎn)力，同樣可以通過該程序向利益相關(guān)方征求意見。
