山東iso10012測量管理認證，山東iso10012測量管理咨詢

易成盛事體系認證 2022-07-04 22:52

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ISO10012測量管理體系認證怎么認證？

ISO10012由ISO/TC176/SC3質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術委員會支持技術分委員會制定。ISO10012取消和代替ISO10012-1:1994和ISO10012-2:1997，包括對這些iso三體系認證的技術性修訂。國際標準ISO10012:2003《測量管理體系――測量過程和測量設備的要求》于2003年4月15日由國際標準化組織(ISO)正是發(fā)布。ISO10012:2003標準是ISO9000族標準的組成部分，是ISO9000:2000、ISO900
1、ISO9004:2000、ISO19011:2002四個核心標準的支持性標準。按照ISO10012:2003標準建立和實施的測量管理體系是一個組織整個管理體系的重要組成部分。這套標準在企業(yè)推行ISO900
1、ISO1400
1、OHSMS18001同樣都是不可少的支持標準。、建立ISO10012認證咨詢(測量管理體系認證咨詢)準備工作：
1、領導決策，統(tǒng)一思想要按照ISO10012:2003標準建立測量管理體系，開展體系認證咨詢或?qū)嵤藴实霓D(zhuǎn)換，首先企業(yè)的領導要統(tǒng)一思想，作出決策，關鍵是要明確貫標的目的及其必要性和可行性，尤其是較高管理者必須知道通過測量管理體系可以促進企業(yè)強化技術基礎，提高iso三體系認證質(zhì)量，增強市場競爭能力，使企業(yè)得到更快更好的發(fā)展。
2、培訓審核員內(nèi)審員是企業(yè)進行貫標工作的骨干力量。尤其是以八項質(zhì)量管理原則作為指導思想，采用以過程模式建立新的管理體系結(jié)構，要建立管理體系則必須建立貫標的骨干隊伍。但要注意培訓的質(zhì)量和含金量，通過培訓要真正掌握ISO10012標準的深刻內(nèi)涵及其對體系的要求和審核的技巧和方法，取得內(nèi)審員資格證書，為建立測量管理體系或標準轉(zhuǎn)換做好準備。
3、建立健全貫標或標準轉(zhuǎn)換的工作班子2003版標準中強調(diào)"領導作用"，所以要開展貫標工作或?qū)σ淹ㄟ^認證咨詢/申報的企業(yè)實施標準轉(zhuǎn)換，首先要成立相應的領導和工作班子。以較高管理者為組長，由計量主管部門任副組長的貫標或標準轉(zhuǎn)換領導小組，必要時可建立貫標或標準轉(zhuǎn)換工作小組，具體負責體系建立的組織實施工作。成立體系iso三體系認證編寫小組或修改小組，可由計量主管部門負責，采取誰干什么誰寫什么，可由計量主管部門進行完善并統(tǒng)一，把編寫體系iso三體系認證作為深化理解學習標準的過程，作為改進本部門工作的過程，有利于貫徹實施和改進。

揚州iso10012測量管理體系認證哪家好？

1995年單位技術監(jiān)督局依據(jù)國際標準ISO10012開展企業(yè)測量管理體系的工作。在企業(yè)自身需要的基礎上，采取由單位管理部門指導、幫助和評價的方式進行，旨在引導企業(yè)完善計量檢測體系，采用先進管理模式，培訓專業(yè)的測量管理咨詢團隊，推動企業(yè)建立自我管理的機制，來增強企業(yè)的競爭力。到目前為止，已經(jīng)有幾千家中大型企業(yè)通過咨詢和認證咨詢，保證了產(chǎn)...

鹽城iso10012測量管理體系認證哪家好？

ISO10012測量管理體系認證如何實施包括哪些內(nèi)容？

內(nèi)容非常寬泛，包括質(zhì)量、控制、環(huán)境等等

同意“QQ1047393384”的回答！

ISO10012測量管理體系認證咨詢實施包括以下內(nèi)容：
1、領導決策，統(tǒng)一思想要按照ISO10012標準建立測量管理體系，開展體系認證咨詢或?qū)嵤藴实霓D(zhuǎn)換，首先企業(yè)的領導要統(tǒng)一思想，作出決策，關鍵是要明確貫標的目的及其必要性和可行性，尤其是較高管理者必須知道通過測量管理體系可以促進企業(yè)強化技術基礎，提高iso三體系認證質(zhì)量，增強市場競爭能力，使企業(yè)得到更快更好的發(fā)展。
2、培訓審核員內(nèi)審員是企業(yè)進行貫標工作的骨干力量。尤其是以八項質(zhì)量管理原則作為指導思想，采用以過程模式建立新的管理體系結(jié)構，要建立管理體系則必須建立貫標的骨干隊伍。但要注意培訓的質(zhì)量和含金量，通過培訓要真正掌握ISO10012標準的深刻內(nèi)涵及其對體系的要求和審核的技巧和方法，取得內(nèi)審員資格證書，為建立測量管理體系或標準轉(zhuǎn)換做好準備。
3、建立健全貫標或標準轉(zhuǎn)換的工作班子標準中強調(diào)"領導作用"，所以要開展貫標工作或?qū)σ淹ㄟ^認證咨詢/申報的企業(yè)實施標準轉(zhuǎn)換，首先要成立相應的領導和工作班子。以較高管理者為組長，由計量主管部門任副組長的貫標或標準轉(zhuǎn)換領導小組，必要時可建立貫標或標準轉(zhuǎn)換工作小組，具體負責體系建立的組織實施工作。成立體系iso三體系認證編寫小組或修改小組，可由計量主管部門負責，采取誰干什么誰寫什么，可由計量主管部門進行完善并統(tǒng)一，把編寫體系iso三體系認證作為深化理解學習標準的過程，作為改進本部門工作的過程，有利于貫徹實施和改進。
4、制定貫標或標準實施轉(zhuǎn)換的計劃應結(jié)合本企業(yè)的情況制定具體的實施計劃，對已取證的企業(yè)應和確認機構研究換證的時間表，最好與復查相結(jié)合，進行審核和換證。實施計劃的內(nèi)容可以分為六個方面，即：（1）培訓；（2）進行測量管理體系的策劃；（3）編制或編寫修改完善體系iso三體系認證；（4）試運行；（5）開展審核和管理評審；（6）申請確認進行審核或復查換證。計劃應提出進度安排，由責任部門進行分工，任務落實到部門或人員，經(jīng)較高管理者批準，由計量主管部門負責組織實施。通常作為一個初次開展貫標工作的企業(yè)，一般要求管理體系iso三體系認證批準后應有3～4個月的體系試運行期，要具有體系運行充分的客觀證據(jù)，加上標準的學習、iso三體系認證的編制培訓和實施，全體員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，通常大約需5個月時間。這是正常的。對已通過標準認證咨詢的企業(yè)，因為已經(jīng)有一定的實踐經(jīng)驗，iso三體系認證有一定基礎，很容易產(chǎn)生由計量管理部門抓一下，把iso三體系認證改一改就行了的認識。實際上ISO10012標準的轉(zhuǎn)換，并不是一件簡單的事，因為它要解決提高認識改變觀念的問題，要改變體系的結(jié)構，要采用新的管理方法，是標準的"徹底修改";，必須要加強領導，全員參與、實施轉(zhuǎn)換。
5、全員培訓全員培訓是建立測量管理體系實施標準的重要內(nèi)容，是能否按ISO10012標準建立體系的關鍵和基礎。培訓應在兩個層次上進行:(1)管理層。即計量職能部門和貫標的骨干隊伍成員。貫標工作的具體組織者(內(nèi)審員)，日常工作的領導者或是測量管理體系的審核者是培訓的重點，要能真正理解標準，能識別新標準的變化，能自如地應用和不斷改進完善，能結(jié)合每個部門的特點有效地貫徹實施體系iso三體系認證。(2)執(zhí)行層。主要指具體從事實施和操作的人員，如一般管理人員、車間測試人員、檢驗人員，最主要是應理解本職工作的要求和程序，能嚴格按iso三體系認證規(guī)定要求進行操作，加強全員參與意識，加強計量意識，加強測量過程的控制。培訓工作必須加強計劃性、有效性，加強規(guī)范化管理，原則上培訓應進行考試，要做好培訓資料的管理和歸檔工作。

iso10012測量管理體系怎么認證什么企業(yè)適用？

只要關聯(lián)計量的企業(yè)都適用，計量是企業(yè)指揮生產(chǎn)、監(jiān)控工藝、檢驗成品、節(jié)能降耗、環(huán)境監(jiān)測等各方面工作的重要技術支撐，測量管理體系作為當今世界最先進的、科學的一套計量管理制度，對計量器具確認、測量方法驗證、測量過程控制、測量結(jié)果的評定進行有機結(jié)合，極大地提升我單位業(yè)計量管理水平。組織已經(jīng)建立完善的測量管理體系，并有iso三體系認證能夠證明體系有效運行至少3個月。組織可向認證咨詢機構申請體系認證咨詢。提交申請書及要求iso三體系認證；雙方簽訂服務合同；認證咨詢方確定審核組，并通知受審核機構；第一階段iso三體系認證審核；第二階段現(xiàn)場審核；對審核報告進行審查；頒發(fā)證書；年度監(jiān)督審核；再認證咨詢。